Manager Management 1 Day Training | Portland, OR

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Manager Management 1 Day Training | Portland, OR

Formazione di 1 giorno sulla gestione dei manager | Portland, Oregon

Evento di: LearneRRing

Posizione: Oregon District Foundry Pension Trust (ODFPT), Northeast Pacific Street 1919, Portland

Biglietti: 499–799 USD · Ottieni biglietti

Conferenze e dibattiti

Informazioni sull'evento

Preparati a migliorare le tue capacità di leadership con una giornata intera di formazione manageriale: è ora di comandare!


Evento Dettagli

  • Durata: 1 giorno di formazione pratica (8 ore)
  • Tempi: 9:00 - 17:00 (pause incluse)
  • Posizione: posizione condivisa via email (indirizzo completo)
  • Formato: Formazione in aula (opzione virtuale disponibile su richiesta)
  • Lingua: inglese
  • Certificato: Certificato di completamento del corso
  • PDU rilasciati: 8 unità di sviluppo professionale
  • Contatto: [email protected]


Breve riepilogo

Un potente corso di formazione di 1 giorno progettato per rafforzare le capacità di gestione, aumentare la fiducia nella leadership e fornire ai manager le competenze per guidare i team in modo efficace. Impara le migliori pratiche di gestione delle prestazioni, coaching, motivazione, comunicazione e leadership per creare un team di gestione ad alte prestazioni.


Descrizione del corso

Diventare un manager efficace richiede molto più che competenze tecniche: richiede comunicazione, pensiero strategico, gestione delle prestazioni, capacità di coaching e la sicurezza necessaria per guidare le persone con chiarezza e scopo. Questo corso di formazione manageriale di 1 giorno è progettato per rafforzare le capacità di manager nuovi, in via di sviluppo ed esperti fornendo loro gli strumenti necessari per guidare i team con successo.

Attraverso scenari pratici, attività interattive e tecniche di gestione del mondo reale, i partecipanti impareranno come definire aspettative, misurare le prestazioni, motivare i manager, affrontare le sfide e formare il proprio team di leadership per il successo a lungo termine.
Questo programma è ideale per responsabili di team, supervisori, dirigenti senior, professionisti delle risorse umane e chiunque sia responsabile della gestione di altri manager.

Questa formazione fornisce strumenti di leadership utilizzabili, pratiche di gestione moderne e strategie per costruire un team di gestione forte, fiducioso e altamente efficace.

Programma di formazione di un'intera giornata (9:00 - 17:00 PM)

9:00 – 9:30
Benvenuto, presentazioni e comprensione del ruolo di manager moderno

9:30 – 10:15
Sviluppare nuovi manager: definizione degli obiettivi, chiarezza del ruolo e costruzione della fiducia nella leadership

10:15 – 10:30
Pausa

10:30 – 11:15
Misurare le prestazioni dei manager: KPI, consapevolezza del budget e valutazione effettiva

11:15 – 12:00
Motivare i manager: incentivi, riconoscimento e mantenimento dei leader Coinvolto

12:00 - 13:00
Pausa pranzo

13:00 - 13:45
Identificazione di pratiche di gestione inadeguate: segnali di allarme e approcci correttivi

13:45 - 14:30
Fiducia nel proprio Manager: strategie di delega, responsabilità e responsabilizzazione

14:30 - 14:45
Pausa

14:45 - 15:30
Gestione dei reclami dei dipendenti sui manager: processi equi, neutrali ed efficaci

15:30 - 16:15 PM
Coaching e mentoring per manager: feedback, guida e piani di sviluppo della leadership

16:15 - 16:45
Quando intervenire: problemi ad alto rischio, fallimenti ripetuti e decisioni di escalation

16:45 - 17:00
Riepilogo, pianificazione delle azioni e certificato Istruzioni

Risultati chiave dell'apprendimento

Entro la fine di questo workshop, i partecipanti saranno in grado di:

# Comprendere e applicare le qualità fondamentali dei manager ad alte prestazioni
# Stabilire obiettivi chiari, aspettative e standard di responsabilità
# Formare e sviluppare manager per migliorare le prestazioni complessive del team
# Comunicare in modo efficace e gestire feedback ascendenti e discendenti
# Motivare i manager attraverso il riconoscimento, l'empowerment e la supporto
# Identificare i primi segnali di cattiva gestione e intervenire in modo costruttivo
# Gestire il cambiamento, i conflitti e le sfide dei dipendenti con sicurezza
# Costruire una cultura di leadership fiduciosa, collaborativa e orientata alla crescita


Offerte e sconti

🎉 Sconti per gruppi disponibili:

5–10 partecipanti → Sconto del 10%

11–20 partecipanti → Sconto del 15%


Formazione aziendale e di gruppo Disponibile

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Fonte originale dell'evento

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