Mentoringový deň by Equal Pay Day Bratislava 19.3.2023

INFORMAZIONI DI Mentoring Place
Data: 19 marzo 2025
Posto: Asseco Solutions
Indirizzo: Galvaniho 19045 821 04 Bratislava
Tempo: 8:00 - 15:00
Registrazione: 8:00
Gli argomenti sono predeterminati
regime rinfrescante e bere durante il giorno
pranzo
taccuino e penna
programma
8:00 - 9:00 Registrazione + Introduzione
9:00 - 10:00
10:00 - 10:30 pausa
10:30 - 11:30 - Mentoring
11:30 - 12:30 13:30 Mentoring
13:30 - 14:00 Break
14:00 - 15:00 Mentoring
15:00 - 15:30 Fine della giornata, insieme foto + attività
Cos'è un mentoring circolare e come può aiutarti?

Il mentoring di gruppo si svolge in un cerchio di 5-10 persone. Lo scopo del mentore / mentore è di consegnarti / condividere il tuo noto -come con te e passare l'uno all'altro con altri partecipanti. Il vantaggio è l'apprendimento reciproco e l'ispirazione, perché diversi membri del gruppo sono dotati di esperienze e idee diverse. C'è equivalenza nel cerchio: ognuno ha la stessa opportunità per contribuire e imparare.

Durante il mentoring, ricaricherai la tua forza e determinazione per affrontare le sfide che ti affrontano, perché scoprirai che gli altri hanno problemi simili.

In un cerchio, sono anche supportate le relazioni e i nuovi contatti. All'inizio di ogni circolo di tutoraggio, vi presentate tutti e puoi scambiare contatti o navigare nel codice QR LinkedIn. In un cerchio con persone diverse, c'è un nuovo punto di vista e innovazione.

Vuoi muoverti nella comunicazione, nella risoluzione dei problemi o nell'empatia nel 2025? Questo è anche l'effetto naturale dei circoli di tutoraggio. I circoli di tutoraggio hanno vinto nel 2024 tra i partecipanti alla conferenza della prima linea e quindi intraprendiamo i giorni di tutoraggio, grazie ai quali andremo avanti, educeremo e incontreremo regolarmente in vari argomenti. Vieni a ispirare, ricevi preziosi consigli e incontra persone che percepiscono il tutoraggio di gruppo come fonte di potenziale e non perderanno questa grande opportunità per lo sviluppo di sé.

Non vediamo l'ora di vedervi nelle moderne soluzioni Asseco, insieme ai mentori
Eva Jahelka Filipp - Controlla le tue finanze
Eva ha più di 19 anni di esperienza nel settore finanziario. Ha lavorato in varie posizioni di private banking, che ha guadagnato un'eccellente panoramica di vari prodotti, servizi e meccanismi dietro di loro. Quindi si è unita alla posizione di COO presso Wealth Effect Management. È un commerciante di titoli autorizzato rivolto alla gestione dei portafogli dei clienti. Inoltre, è la sua attuale sfida incoraggiare le donne a costruire, migliorare e proteggere attivamente la loro ricchezza, grazie alla quale possono garantire la libertà finanziaria e vivere la vita secondo le loro idee. Allo stesso tempo, copre attivamente vari anelli e seminari (non solo) per i bambini, che possono aumentare l'alfabetizzazione finanziaria in Slovacchia.
Lucia Potocká - Come lavorare con il team multi -generazione
Lucia Potocká, che funge da allenatore di carriera di trasformazione specializzata nel supporto e nello sviluppo di multipotentale. Per ulteriori informazioni su Lucie, consultare https://www.multipotenial.sk/o-mne/ .
Martin čajko - Difesa contro la gestione

Martin čajko co -crea il mondo in cui le persone si fidano e collaborano. Supporta leader e aziende sulla strada per l'autenticità, l'autogestione e la co -sensibilità Co -proprietario di un gioco aperto Docente | Psicologo | Optimist

ľubica Farkašová - Conosci la tua unicità e i tuoi talenti attraverso il questionario di Gallup ClifTrestrons (cambiamento/direzione sul lavoro, ritorna a md/rd)

agisce come mentore di crescita personale e sviluppo del potenziale umano. Aiuta a identificare talenti e punti di forza usando la metodologia Gallup ClifTrestrons. Lavora anche come consulente Gallup presso Life Up S.R.O. Sotto la guida di ľubica Takáčová, PCC, specializzata in programmi di sviluppo di team e leader in ambienti aziendali. Inoltre, organizza regolarmente soggiorni di auto -riconsegna per le donne in Slovacchia e all'estero. Potresti vederlo e ascoltarlo come parte di un'intervista per il Women's Club (STVR), Podcast di nuovo, TVSpark, Radio Melody e scrive regolarmente articoli sulla rivista Balan. Ľubica ha lavorato per più di 18 anni a Deloitte, dove ha attraversato diverse posizioni (Dipartimento delle risorse umane; Soluzioni per i processi aziendali; Dipartimento di audit).

Bibiana čermáková - Come indirizzare il bambino alla scuola giusta e lavorare

mons. Bibiána čermáková - consulente professionale, allenatore, younique s.r.o.

scopre cosa (non solo) il giovane talento, per quale personalità sono e cosa godono davvero. La sua missione è di aiutarti a scoprire la tua missione. Studiare la scuola giusta e fare ciò che ti piace davvero. Insieme a psicologi esperti, abbiamo creato un programma in cui testiamo abilità, personalità e interessi a lungo termine. Scopriremo qual è il meglio che sei, i tuoi punti di forza e le tue esigenze di vita. Ti consiglieremo su grandi decisioni di vita come studio, lavoro o cambiamento di carriera. Lavoro con i giovani da 20 anni e, oltre alla consulenza professionale, alleno Young e ai loro genitori come gestire le loro sfide della vita e capirsi.

Adriana Nagy Finta - Come comunicare efficacemente usando lo stile di stile

, Adrianna Nagy Finta è consulente di stile personale e commerciale. Il suo hobby, che è diventato il suo lavoro, è aiutare le donne e, naturalmente, il maestro, trova il suo stile. Usando i vestiti, cercano di evidenziare i loro punti di forza per farli sentire più a proprio agio e quindi più sicuri. Durante la sua carriera, ha sempre cercato nuove sfide e opportunità per ulteriori istruzione. Ha cercato risposte a domande su come semplificare e facilitare i rituali quotidiani per rendere le nostre attività più consapevoli. Negli ultimi anni, ha consultato non solo in stile, ma anche nel campo della salute e varie forme di così chiamata. "Sport sani". È attraverso i suoi corsi individuali che diventa sempre più capire che è sempre estremamente importante percepire l'uomo nel suo insieme.

Soňa Sochová ed Eva Kmeťová - Come essere un buon genitore e un dipendente senza rimorso: trovare un equilibrio tra famiglia e lavoro. Un consulente per grandi società e aziende di medie dimensioni per aiutare a raccogliere nuovi colleghi e sviluppare il potenziale dei team esistenti e nuovi. Più tardi, come parte del suo lavoro nelle multinazionali, si è innamorata dell'area di comunicazione. Come esperta di relazioni aziendali e marchio del datore di lavoro, ha lavorato a diversi progetti strategici nel campo della comunicazione interna, esterna, del marketing delle risorse umane e della gestione del cambiamento.

attualmente opera in 365.Bank come datore di lavoro Branding & Recruiting Team Leader. Oltre al marchio del datore di lavoro, si concentra anche sul suo secondo cuore: il coaching. Come allenatore, è specializzato nel coaching di bambini e genitori, nello sviluppo dell'intelligenza emotiva, nel far fronte allo stress, nella costruzione di relazioni sane tra loro e nei dintorni.

Soňa SOCHOVá

Jana SLIACKA - come su CV e profilo LinkedIn interessato ai datori di lavoro

Jana Sliacka nel reclutamento dal 2006. Dopo inizi dinamici. talenti. Il suo obiettivo non è solo quello di trovare candidati adeguati, ma anche di mostrare alle aziende come attirarli attraverso una comunicazione autentica e un forte marchio del datore di lavoro.

Janka è anche la voce del podcast attraverso gli occhi delle risorse umane, dove porta tendenze, notizie e visioni reali delle sfide nel mondo delle risorse umane. Crede che con piccoli cambiamenti e l'approccio giusto, ogni azienda può costruire un ambiente in cui le persone vogliono non solo lavorare ma anche crescere.

database di persone in cerca di lavoro verificate CVMango - Candidati verificati aperti a nuovi cvmango.com

Chiamate - Peter Gabalec - Art di motivazione dimenticata senza denaro. Come mantenere le persone chiave quando vengono cacciate dai concorrenti? Il nostro obiettivo è quello di creare uno spazio in cui tutti troveranno ispirazione, consulenza e supporto sulla strada per i loro obiettivi professionali e personali. Attraverso il dialogo con mentori e mentori esperti, otterrai:

consigli pratici per risolvere le sfide della carriera,
Guardando come costruire una carriera di successo e abbastanza ricompensata,
supporto per il superamento di stereotipi e barriere,
motivazione per sviluppare l'autoconfidenza e le capacità. Mentoring Day non vedo l'ora:

workshop interattivi incentrati sulla crescita professionale e sull'auto -sviluppo,
Incontri di tutoraggio individuali con esperti di diverse aree,
networking per aiutarti a stabilire contatti preziosi per il tuo futuro. In carriera,
Per superare le chiamate sul posto di lavoro,
Costruisci un ambiente di lavoro abbastanza apprezzato,
ispira e ispira altre donne. Insieme possiamo spingere i confini e costruire un futuro in cui tutti hanno l'opportunità di raggiungere il suo potenziale.