New Leadership – Leadership Skills for a New World of Work - in Berlin

In questo seminario, svilupperai le capacità e la mentalità necessarie per motivare e potenziare in modo sostenibile i team in un mondo in rapida evoluzione del lavoro

il tuo trainer:

Zoia Mahjoubi è un psicologo aziendale che lavora come consulente, allenatore e allenatore, specializzato in auto-inflessione, personale e personale Rapporti-costruzione.

date e ulteriori informazioni

dove: The School of Life | Lychener Str. 7 | 10437 Berlino

Date:

Inizio: 30 ottobre 2025
30 ottobre - 9:30 - 5:00
31 ° ottobre - 9:30 - 4:00
Sessione di integrazione: 21 novembre, 10:30: 30:30: 5:00: 00: 00 pm da 31 ° ottobre - 9:30 - 4:00
Sessione di integrazione: 21 ° novembre, 10:00, 11:30: 5:00: 00: 00 pm da 31 ° ottobre - 9:30 - 4:00
Sessione di integrazione: 21 ° novembre, 10:00: 30:30: 5:00: 00: 00 Viatmy, Online VIA Zoom

Numero di partecipanti: 14 Max.

Commissione di partecipazione:
1250 € Exkl. IVA (1487,50 € inkl. IVA)

fattura
sono disponibili anche su fattura su richiesta via e-mail. Basta inviaci un'e-mail a [email protected] .

sconti
ONG ricevono uno sconto del 40% su richiesta via e-mail.

Eventuali domande? href = "Mailto: [email protected]" title = "Mailto: [email protected]" target = "_ blank" rel = "noopener noopener noreferrer"> [email protected]

Dettagli del seminario:

1. Nuova leadership: Definizione Il tuo ruolo

• Cosa definisce la grande leadership oggi e in futuro? 

• In che modo le organizzazioni possono affrontare le sfide adattive? 

• Cosa significa leadership in un nuovo mondo di lavoro? 

• Qual è la mia "zona di genio" personale? 

• Come posso chiarire cosa rappresenta e cosa possono aspettarmi gli altri? 

2. Mindset e cultura: i meccanismi interni delle organizzazioni

• Come possiamo rendere tangibile e discusso la mentalità e la cultura? 

• Quali fasi di sviluppo passano le organizzazioni e dov'è le mie? 

• Come posso identificare e influenzare gli sviluppi funzionali e disfunzionali? 

• Come posso favorire un'organizzazione culturalmente adattiva? 

3. Empowerment: dare ali alla tua squadra

• In che modo l'empowerment strutturale può essere integrato con l'empowerment psicologico? 

• Quali mentalità rafforzano una cultura orientata al potenziamento? 

• Come possiamo incoraggiare il processo decisionale e l'autonomia nei nostri team? 

• Quali ruoli di leadership sono essenziali per promuovere l'autonomia e la responsabilità? 

4. A Culture of trust: Building connection and psychological safety 

• How can I build trust and connection, even in hybrid or virtual teams? 

• Come posso rafforzare la sicurezza psicologica in modo che il mio team si senta abbastanza sicuro da condividere idee e correre rischi? 

• Come posso creare relazioni autentiche e affidabili? 

• Come trovo l'equilibrio tra controllo e fiducia nella mia leadership?