New Leadership - Führung für eine neue Arbeitswelt - Präsenz in Berlin

Ricevi l'ultimo aggiornamento sul tuo stile di leadership all'evento compatto New Leadership: personale, compatto e pratico!

New Leadership - leadership per un nuovo mondo del lavoro - presenza in Berlino

Workshop in presenza | Due giorni a Berlino + sessione di integrazione (online) | Prossimo appuntamento: 10 dicembre

Cosa significa una buona leadership in un mondo del lavoro che cambia sempre più velocemente? Le richieste rivolte ai manager sono diventate più complesse: non si tratta più solo di raggiungere obiettivi, ma di creare una cultura che promuova la collaborazione, dia potere alle persone e consenta l’innovazione. In questo workshop imparerai le basi della nuova leadership e svilupperai le competenze necessarie per avere successo come manager in un mondo lavorativo moderno.

Perché una nuova leadership?

I dipendenti oggi si aspettano di più dai loro manager: non vogliono solo completare le attività, ma anche essere visti, ascoltati e supportati. La motivazione sostenibile nasce quando i manager danno orientamento e autonomia al proprio team, creano sicurezza psicologica e stabiliscono una forte cultura della fiducia. Questo workshop ti mostrerà come soddisfare queste aspettative e definire chiaramente il tuo ruolo di leadership personale.

La leadership inizia con l'atteggiamento

I metodi e gli strumenti sono importanti, ma funzionano solo se supportati da un atteggiamento chiaro. Nel workshop rifletterai su cosa significa per te una buona leadership e imparerai come esprimere autenticamente questo atteggiamento nel tuo team. Con esercizi pratici e uno sguardo alle dinamiche culturali e strutturali, acquisirai chiarezza sul tuo stile di leadership e sull'influenza che puoi avere sulla cultura del tuo team e della tua organizzazione.

Utilizza questo workshop per sviluppare ulteriormente le tue capacità di leadership e creare una cultura di squadra fiduciosa e stimolante. Scopri come tu, come leader, puoi orientare, rafforzare le persone, favorire l'innovazione e portare la tua leadership al livello successivo.

Alla fine di questo workshop avrai

• Una chiara comprensione di ciò che costituisce una Nuova Leadership e di come puoi implementarla nella tua leadership quotidiana.
• Gli strumenti per rafforzare in modo sostenibile il tuo team e creare una cultura positiva.
• Un approccio di leadership individuale, che combina attitudine, valori e metodi.
• Tecniche pratiche che puoi applicare direttamente per preparare il tuo team e la tua organizzazione alle sfide del futuro.

Questo workshop è per te se

• sei un leader, team leader o manager e desideri interiorizzare un approccio di leadership efficace e sostenibile con la Nuova Leadership
• sei nuovo in un ruolo di leadership o stai assumendo compiti di leadership in futuro su cui vuoi riflettere e sviluppare ulteriormente la tua attitudine alla leadership Progettazione delle relazioni. Altro trova out

  
  

  Date e informazioni

  Dove:La Scuola della Vita | LychenerStr. 7| 10437 Berlino

  Questa serie di workshop è disponibile anche come evento a Monaco (clicca qui) e come versione online (qui clic).

  Date:

  Inizio: 10 dicembre 2025
  10.12. – 9:30 - 17:00
  11.12. – 9:30 - 16:00
  Sessione di integrazione: 14 gennaio 2026, 11:30 - 13:00, online tramite Zoom

  Numero di partecipanti: max. 14

  Quota di partecipazione:
  1250€ escl. IVA (1487,50€ IVA inclusa)

  Fatturazione
  I biglietti sono disponibili anche con fattura su richiesta via email. Basta inviarci un'e-mail a [email protected].

  Sconti
  Le ONG ne ricevono uno Sconto del 40% su richiesta via email.

  Hai domande?
  Scrivici: [email protected]

  
  

  
  

  
  

I contenuti in Panoramica

Nuova leadership: definire il proprio ruolo

• Nuova leadership: definire il proprio ruolo
• Che cosa rende una buona leadership oggi e in futuro?
• Come possono le organizzazioni risolvere le sfide adattive?
• Cosa significa leadership nel nuovo mondo del lavoro?
• Qual ​​è la mia personale "Zona del Genio"?
• Come faccio a creare chiarezza su ciò che rappresento e su ciò che gli altri possono aspettarsi da me?

Atteggiamento e cultura: l'interno dell'organizzazione

• Come possiamo rendere l'atteggiamento e la cultura tangibili e discutibili?
• Quali fasi di sviluppo attraversano le organizzazioni e dov'è la mia organizzazione?
• Come riconosco e influsso sugli sviluppi funzionali e disfunzionali?
• Come posso crearne uno adattabile? Organizzazione?

Empowerment: come dare le ali al tuo team

• Come integrare l'empowerment strutturale con quello psicologico?
• Quali atteggiamenti di base rafforzano una cultura orientata all'empowerment?
• Come possiamo promuovere il processo decisionale e la responsabilità personale nel team?
• Quali ruoli di leadership sono essenziali per una cultura di autonomia e responsabilità Crucial? Creare sicurezza
  
  • Come posso creare fiducia e connessione, anche in team ibridi o virtuali?
  • Come posso rafforzare la sicurezza psicologica in modo che il mio team si senta sicuro nel contribuire con idee e correre rischi?
  • Come posso creare relazioni autentiche e di fiducia?
  • Come trovo l'equilibrio tra controllo e fiducia nel mio lavoro di leadership?