New Leadership Lab – Die innere Arbeit der Führung - Präsenz in Berlin

Ricevi l'ultimo aggiornamento sul tuo stile di leadership all'evento compatto New Leadership: personale, compatto e pratico!

Workshop Seriee | 3 moduli in presenza di 2 giorni ciascuno a Berlino + 3 sessioni di integrazione online | Prossimo inizio: 19 marzo 2026

In un mondo che cambia, non è sufficiente gestire i processi.

La leadership inizia dove le persone incontrano onestamente se stesse e gli altri, per fare insieme la differenza. Un programma di formazione intensivo per tutti coloro che vogliono guidare con coraggio, umanità ed efficacia in mezzo all'incertezza, all'accelerazione e alla complessità.

Perché questa formazione adesso?

La leadership sta cambiando.

Ciò che prima lavorava con linee guida chiare e strutture stabili sta ora raggiungendo i suoi limiti: i mercati cambiano più velocemente dei processi decisionali, i team lavorano in modo decentralizzato, la sicurezza psicologica diventa la base per prestazioni.

Molti manager ritengono:

Ci vuole qualcosa di più dell'eccellenza operativa. Richiede capacità relazionali, auto-chiarimento e capacità di rimanere presenti in situazioni complesse.

In un mondo in cui l'intelligenza artificiale automatizza molte cose, la leadership rimane ciò che è profondamente umano:

Fornire orientamento. Abilita la fiducia. Responsabile delle decisioni.

Questa formazione è per persone che vogliono svilupparsi ulteriormente, non solo attraverso strumenti o teorie, ma attraverso la riflessione condivisa, la pratica reale e una visione chiara di se stessi.

Cosa ottieni:

• Spazio per affinare la tua comprensione della leadership
• Metodi pratici per la fiducia, il feedback, il conflitto e il cambiamento
• Scambio con altri che hanno a che fare con domande simili
• Impulsi che non solo ispirano, ma rimangono

Perché The School of Life Berlin?

Perché da oltre un decennio prendiamo sul serio la realtà emotiva delle persone che ricoprono ruoli di leadership.

Perché crediamo che la leadership non si formi, ma si sviluppi - attraverso l'esperienza, incontri, riflessioni.

Uniamo psicologia, filosofia e pratica aziendale. E creiamo spazi in cui le persone possono essere oneste - con se stesse e con gli altri.

Nessuna parola d'ordine, ma verità umana.

Nessuna frase vuota, ma atteggiamento evidente.

Non uno spettacolo, ma sostanza ben fondata.

Se stai cercando un programma che lasci con le liste di controllo, allora questo non fa per te.

Se vuoi imparare ad affrontare questioni di leadership per le quali la vita non fornisce liste di controllo: Benvenuto a The School of Life.

Per chi è questa formazione?

Questa formazione è rivolta a persone con responsabilità di leadership, indipendentemente dal fatto che abbiano un ruolo formale o culturale. influenza.

• Tu guidi un team, un dipartimento o un progetto e vuoi progettare le cose in modo più consapevole.
• Senti che una buona leadership oggi ha più a che fare con la presenza che con la posizione.
• Vuoi essere efficace, senza perdere te stesso.
• Vuoi sviluppo, non strumenti. Sull'autenticità, non sul gioco di ruolo.

Allora sei nel posto giusto.

Il programma in breve

Modulo 1 - La leadership inizia con

Nuova leadership, mentalità della crescita e cultura della crescita, sicurezza psicologica, Empowerment

Abbiamo stabilito il quadro: cosa significa leadership moderna: oltre il controllo, l'ego e la posizione? Chiarisci il tuo atteggiamento, comprendi i fondamenti psicologici della fiducia e dell'auto-leadership e sviluppi una nuova visione dell'efficacia.

Modulo 2 - Leadership nelle relazioni

Feedback, coaching, conflitti

Approfondisci la tua capacità di guidare ad un livello paritario. Come riesci a comunicare in modo aperto e chiaro, anche quando le cose si fanno difficili? E come puoi rafforzare gli altri senza esaurirti?

Modulo 3 – Guidare con impatto

Decisione e delega, guidare il cambiamento, raccontare storie

Crei spazi per il cambiamento, con chiarezza, coraggio e persuasività. Lavoriamo sui processi decisionali, sulla proprietà e sul modo in cui comunichi il significato invece che limitarti a fissare obiettivi.

➕Integrazione online

Tra i moduli: tre sessioni online di 3 ore ciascuna per la riflessione, l'applicazione e il trasferimento nella gestione quotidiana. Perché l'apprendimento non sia solo toccante, ma abbia un impatto.

Date e informazioni

3 moduli in presenza di 2 giorni ciascuno a Berlino + 3 sessioni di integrazione online

Dove: The School of Life | LychenerStr. 7| 10437 Berlino

Date:

Inizio: 19 marzo 2026
Modulo 1:
19.03. – 9:30 - 17:00
20.03. – 9:30 - 16:00
Sessione di integrazione: 17 aprile, online tramite Zoom

Modulo 2:
7 maggio. – 9:30 - 17:00
08.05. – 9:30 - 16:00
Sessione di integrazione: 29 maggio, online tramite Zoom

Modulo 3:
18 giugno – 9:30 - 17:00
19.06. - 9:30 - 16:00
Sessione di integrazione: 10 luglio, online tramite Zoom

Inizio: 10 settembre 2026
Modulo 1:
10.09. – 9:30 - 17:00
09.11. - 9:30 - 16:00
Sessione di integrazione: 2 ottobre, online tramite Zoom

Modulo 2:
12 ottobre - 9:30 - 17:00
13.10. - 9:30 - 16:00
Sessione di integrazione: 6 novembre, online tramite Zoom

Modulo 3:
16 novembre. – 9:30 - 17:00
17.11. – 9:30 - 16:00
Sessione di integrazione: 11 dicembre, online tramite Zoom

Numero di partecipanti: max. 12

Quota di partecipazione:
Prezzo early bird: € 3950 IVA esclusa. IVA (4.700,50 € IVA inclusa)

Standard: 4.500 € escl. IVA (€ 5.355,00 IVA inclusa)

Fatturazione
I biglietti sono disponibili anche con fattura su richiesta via email. Basta inviarci un'e-mail a [email protected].

Sconti
Le ONG ne ricevono uno Sconto del 40% su richiesta via email.

Hai domande?
Scrivici: [email protected]

Voci dei partecipanti precedenti

I partecipanti valutano questa serie di workshop con una media di 9,83 su 10 punti possibili!

"Esperienza di apprendimento molto intensa su argomenti importanti e applicabili, didatticamente ben preparata in un gruppo eterogeneo con una persona estremamente esperta Insegnante."

"Leadership emotiva, empatica e moderna/contemporanea in contrasto con l'approccio di leadership "classico", che consente ai dipendenti di crescere in modo olistico invece di lasciarli funzionare semplicemente nell'interesse degli obiettivi dell'azienda."

"Un corso eccellente con un relatore simpatico e eccezionale incontra spontaneamente persone simpatiche e autentiche Gruppo di partecipanti."

"Arricchire e ispirare: un must per ogni (aspirante) manager."

E dopo?

Molti partecipanti in seguito ci introducono nella loro organizzazione, come ispirazione per il cambiamento culturale, lo sviluppo della leadership o i processi di squadra.

Ciò che rimane è più della semplice conoscenza: una prospettiva cambiata sulla leadership. E su te stesso.