PRIESTOR PRE VŠETKY HLASY (Večery s témami, ktoré nás tlačia)

Ti invitiamo cordialmente a una serie di incontri di gruppo/processi di gruppo in cui, utilizzando metodi di lavoro di processo, affronteremo tutti gli argomenti che ti interessano, ti disturbano o ti causano preoccupazione.
Gli incontri saranno guidati dalle nostre Dana Sidorová e Jana Dutková in Synergia.
Ci incontreremo di nuovo il 21.4., 30.5. e 13.6. 2026 tra le 17:00 e le 19:00 nei locali di Synergie a Žilina.

Ci concentreremo su due argomenti, a seconda della scelta del gruppo, ogni argomento verrà elaborato nel cosiddetto processo di gruppo. Uno di questi processi richiede circa 40 minuti.

L'evento è aperto a chiunque e la partecipazione prevede un contributo volontario.

Applicazione: https://forms.gle/Sbh1czNi5LWVL68x7

Cos'è esattamente un processo di gruppo?
Il processo di gruppo è una forma di lavoro basata sulla psicologia del processo di Arnold Mindell. È un metodo che aiuta i gruppi, piccoli e grandi, a esplorare in sicurezza le tensioni, i conflitti o i vari temi sociali che percepiamo, anche se spesso non ne parliamo apertamente.

Ogni gruppo, famiglia, comunità o società ha le sue voci visibili (ciò di cui parliamo) e anche voci nascoste ed emarginate (ciò di cui abbiamo paura di parlare, ciò che reprimiamo o ciò che troviamo spiacevole). Sono queste voci inespresse che possono creare tensione, conflitto o la sensazione che "qualcosa non va".

Il processo di gruppo è uno spazio sicuro in cui tutte queste voci possono emergere, essere ascoltate e proiettate nel dialogo e portarci alla comprensione.

Come si svolge il processo di gruppo?
Il gruppo si incontrerà in un cerchio, dove i facilitatori creeranno uno spazio sicuro: rispetto, uguaglianza delle voci, apertura...

I partecipanti offriranno argomenti che li preoccupano attualmente, che risuonano nella società o sono presenti nella stanza.
Possono essere personali (ad esempio burnout, paure, conflitti interpersonali) o sociali (ad esempio guerra, femminismo, incertezza economica, clima ansia).

Insieme sceglieremo un argomento che abbia maggiore risonanza nel gruppo. La persona di cui è stato scelto l'argomento sta nello spazio per un ruolo, lo nomina e gli altri possono reagire.

I facilitatori aiutano il processo a rivelare diversi punti di vista, rispettivamente i "ruoli" che questo argomento contiene.
Ognuno può esprimere la voce che sente, anche se non è la sua opinione personale, ma è solo una prospettiva che "vuole essere ascoltata".

Lavoriamo con i segnali del corpo, le emozioni, le polarità, il potere, i ruoli emarginati e le dinamiche che si verificano nel gruppo. scoprono.

Il processo passa naturalmente attraverso diverse fasi: tensione, chiarificazione e integrazione, che dà spazio a nuovi punti di vista, rilassamento o comprensione.

Tutto avviene volontariamente, in sicurezza e senza bisogno di condivisione personale, se non lo si desidera. Chiunque può prendere parte al processo anche solo guardando in silenzio.

Su quali argomenti lavoriamo? (Esempi)
- conflitti personali o sociali
- stress e pressione del presente
- temi delle relazioni, dei confini e della comunicazione
- stereotipi di genere e squilibrio di potere tra i sessi
- tensione tra convinzioni diverse
- temi sociali che ci "bruciano", come guerre, economia, lavoro, migrazione...
- ansia climatica e paura del futuro
- problemi che le persone sperimentano a casa, al lavoro o nella loro comunità