Psychológia koučovania systémov

Se i coach (mentori, consulenti, consulenti, terapisti...) lavorano con le persone nelle organizzazioni, con le coppie, con le famiglie, con i team, i dipartimenti..., lavorano con un sistema. Lavorare con i sistemi e il pensiero/paradigma sistemico ha le sue specificità. È quindi utile capire come intervenire sui sistemi utilizzando le competenze di coaching. Questa è un'opportunità per sapere come fare.

Durante cinque mesi, i partecipanti vivranno 10 giorni di lavoro esperienziale, 5 webinar interattivi e riceveranno 5 video teorici sugli argomenti dei workshop pratici.

Argomenti? Lavorare con un individuo o come allenare un ruolo in un sistema. Lavorare con una diade, ovvero come allenare una relazione e dinamiche interazionali. Lavorare con una famiglia o una squadra, o come allenare un piccolo sistema nel suo insieme con la propria struttura e dinamiche. Lavorare con un sistema organizzativo, ovvero come allenare un sistema complesso.

La psicologia dei sistemi di coaching è un'opportunità per conoscere molteplici approcci e le loro potenzialità, teoria, metodi e tecniche. Approccio strutturale, strategico, esperienziale, transgenerazionale, sistemico-psicodinamico, ma anche narrativo.

Il programma ti insegnerà come "pensare" e come "agire" in conformità con l'atteggiamento dell'allenatore, le competenze dell'allenatore e il pensiero sistemico/sistemico in tutta l'ampiezza e profondità della loro tradizione.

Informazioni più dettagliate in autunno. Maggiori informazioni adesso a mihalkova@coachingplus o [email protected] e +421905323201