World Employer Branding Day 2025

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DOMANDE

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AGENDA

8 ottobre 2025: Giornata dei workshop pre-evento

8 ottobre 2025: Executive pre-evento Tavole rotonde

9 ottobre 2025: Giornata mondiale dell'Employer Branding - Summit internazionale sull'Employer Branding e cocktail party serale

​La Giornata mondiale dell'Employer Branding è il più grande raduno mondiale di leader nell'employer branding e ha registrato il tutto esaurito negli ultimi cinque anni. Fondato nel 2015 con la visione di promuovere l'eccellenza nella pratica dell'employer branding, l'evento mette in contatto aziende di tutto il mondo con i principali leader, agenzie e comunità di Employer Branding del settore in un ambiente amichevole e accogliente per tutti i livelli.

​Non esiste una funzione più critica nel mondo degli affari oggi della leadership strategica dell'employer branding. Mentre le organizzazioni affrontano cambiamenti senza precedenti, dall'integrazione dell'intelligenza artificiale e dell'automazione all'evoluzione delle aspettative della forza lavoro, attraggono, coinvolgono e trattengono i giusti talenti che guidano l'innovazione, la resilienza e la crescita sostenibile.

L'Employer branding rappresenta una pietra angolare della strategia aziendale. Per sbloccare il vero valore per dipendenti, clienti e azionisti, i dirigenti devono integrare la strategia per il talento al centro dei loro modelli di business, sfruttando l'employer branding come catalizzatore di innovazione, resilienza e impatto globale.

Unisciti a noi alla Giornata Mondiale dell'Employer Branding che si terrà nell'ottobre 2025 nella dinamica città di Amsterdam. Entra in contatto con leader di pensiero globali e dirigenti senior mentre affrontiamo il futuro dell'employer branding, condividiamo strategie pionieristiche e definiamo cosa significa essere leader in un mondo del business incentrato sul marchio.

PROGETTATO PER

Questo evento si rivolge a tutti i livelli, inclusi CEO, imprenditori, risorse umane, talenti, reclutamento, marketing, comunicazioni, PR e professionisti dell'Employer Branding.

L'AGENDA

Condotta in inglese

Oltre 40 relatori internazionali provenienti da molti dei marchi leader a livello mondiale e partner del settore presenteranno casi di studio leader del settore durante l'evento.

Gli aggiornamenti dell'agenda saranno pubblicati sul sito web ufficiale della Giornata Mondiale dell'Employer Branding all'indirizzo www.worldemployerbrandingday.community/agenda

I TEMI CHIAVE

• CEO e Leadership Branding: elevare il ruolo dei dirigenti nell'employer branding per supportare l'allineamento con strategia aziendale, dimostrando leadership autentica, visione e coinvolgimento diretto con dipendenti e candidati.
• Soddisfare le richieste dei consumatori di domani: La priorità della personalizzazione è incentrata sul soddisfare le aspettative dei talenti che richiedono esperienze su misura, rispecchiando l'approccio incentrato sul consumatore della personalizzazione di prodotti e servizi.
• AI e automazione nel datore di lavoro Branding: sfruttare l'intelligenza artificiale per esperienze personalizzate di candidati e dipendenti, reclutamento efficiente e analisi predittive per allineare i talenti alle esigenze aziendali.
• Esperienza dei dipendenti come elemento di differenziazione del marchio: evidenziare i percorsi olistici dei dipendenti, compreso il benessere, lo sviluppo della carriera e l'integrazione tra lavoro e vita privata come datore di lavoro fondamentale pilastri.
• Riqualificazione e forza lavoro pronta per il futuro: promuovere l'employer brand enfatizzando l'apprendimento continuo, l'adattabilità e la preparazione per le future trasformazioni della forza lavoro e i modelli lavorativi.
• Strategie di Employer Branding basate sui dati: sfruttare analisi avanzate per misurare il ROI dell'employer brand, monitorare il sentiment e perfezionare le strategie sulla base di approfondimenti in tempo reale provenienti dai dati dei dipendenti e del mercato.
• Il futuro è qui: sei pronto? Il futuro del lavoro richiede strategie di Employer Branding agili che abbracciano l'innovazione, si adattano ai rapidi cambiamenti e posizionano le organizzazioni come leader in un panorama dinamico dei talenti.

• Il luogo di lavoro come hub di significato, scopo e connessione
  Il luogo di lavoro si evolverà in un hub in cui i dipendenti cercano un significato più profondo, uno scopo condiviso e un'esperienza autentica. connessioni, promuovere il coinvolgimento e rafforzare un Employer Brand mirato.

Leggi prima di acquistare i biglietti

Acquistando uno o più biglietti per la Giornata Mondiale dell'Employer Branding 2025 accetti i termini e le condizioni e l'informativa sulla privacy clicca qui >

Relatori e l'ordine del giorno potrebbe cambiare ed eventuali modifiche verranno pubblicizzate sul sito web dell'evento non appena possibile.