Ženské líderstvo

Le donne in posizioni di leadership spesso utilizzano uno stile di leadership incentrato sulla cooperazione, sull’empatia e preferiscono la divisione orizzontale del potere. Questi aspetti della leadership femminile possono portare diversi vantaggi alle organizzazioni. I principali includono un tasso di coinvolgimento dei dipendenti più elevato, una migliore cultura del lavoro, rapporti di squadra più forti, ma anche il sostegno all’innovazione.

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