Effective Change Management 1-Day Workshop | Vancouver, WA

Pronto para aprimorar suas habilidades e liderar mudanças efetivas em sua organização? Junte-se a nós para uma experiência dinâmica de workshop de 1 dia!

Evento Detalhes

• Duração: Treinamento prático de 1 dia (8 horas)
• Horário: 9h00 - 17h00 (incluindo intervalos)
• Local: Localização compartilhada por e-mail (Endereço completo )
• Formato: Treinamento presencial (opção virtual disponível mediante solicitação)
• Idioma: Inglês
• Certificado: Certificado de conclusão de curso
• PDUs concedidos: 8 Desenvolvimento Profissional Unidades
• Contato: [email protected]

Descrição do curso

“A mudança é a única constante.” – Heráclito

No mundo empresarial acelerado de hoje, a mudança organizacional é inevitável. Desde a transformação digital até novas lideranças e revisões de processos, a mudança impacta todos os profissionais em todos os níveis. No entanto, estudos da Harvard Business Review revelam que 70% das iniciativas de mudança falham devido a práticas inadequadas de gestão de mudanças.

Gerenciamento Eficaz de Mudanças é um workshop altamente interativo de um dia projetado para equipar gerentes, líderes e profissionais com estratégias e ferramentas comprovadas para liderar, implementar e sustentar iniciativas de mudança bem-sucedidas em seus organizações.

Através de estudos de caso do mundo real, discussões envolventes e estruturas práticas, os participantes ganharão o conhecimento e a confiança para se tornarem líderes de mudança eficazes que impulsionam a transformação com resistência mínima e envolvimento máximo.

Quem deve participar

• Líderes e gerentes de equipe
• Gerentes de projeto e mudança Agentes
• Profissionais de RH e Especialistas em Desenvolvimento Organizacional
• Líderes Empresariais e Empreendedores
• Qualquer pessoa envolvida na implementação ou gerenciamento de mudanças

Principais Resultados de Aprendizagem

Ao final deste workshop, os participantes serão capazes de:

✅ Compreender a natureza, motivadores e dinâmica de mudança
✅ Aprenda o processo passo a passo de gerenciamento de mudanças
✅ Aplique o modelo de 8 etapas de Kotter para liderar mudanças
✅ Identifique e supere a resistência à mudança
✅ Desenvolva estratégias eficazes de comunicação e liderança para gerenciar transições
✅ Projetar e implementar planos de mudança que alcançam resultados sustentáveis

Destaques do workshop

• Ambiente de aprendizagem interativo e envolvente
• Ferramentas, modelos e estruturas práticas
• Exemplos reais e estudos de caso
• Certificado de conclusão

Programa de dia inteiro Horário

🕘 9h00 – 9h30
Inscrição e introdução
Boas-vindas, networking, visão geral da agenda do dia e objetivos de aprendizagem.

🕤 9h30 – 10h30 AM
Módulo 1: Compreendendo a natureza da mudança
Explore o que a mudança realmente significa em um contexto organizacional. Aprenda sobre os motivadores de mudança internos e externos e seu impacto nas pessoas e no desempenho.

🕥 10h30 - 11h15
Módulo 2: Motivadores e tipos de mudança
Compreender as mudanças tecnológicas, culturais e estruturais. Identifique os gatilhos e a importância da liderança proativa para a mudança.

☕ 11h15 – 11h30 – Pausa para chá/café

🕦 11h30 – 12h30
Módulo 3: Visão e missão de mudança
Aprenda como criar um ambiente atraente visão e alinhar as metas organizacionais com os objetivos de mudança. Use técnicas de narrativa para comunicar a visão de maneira eficaz.

🕛 12h30 – 13h30 – Pausa para almoço

🕐 13h30 – 14h45
Módulo 4: Oito etapas para um gerenciamento eficaz de mudanças
Aprofunde-se Modelo de 8 etapas de Kotter para liderar mudanças bem-sucedidas. Aplique as etapas a um estudo de caso ao vivo e crie seu próprio roteiro de mudança.

🕒 14h45 - 15h30
Módulo 5: Estratégias de mudança e superação da resistência
Identifique as fontes de resistência e aprenda ferramentas psicológicas para gerenciá-la e reduzi-la. Desenvolva empatia e habilidades de escuta ativa para envolver sua equipe.

☕ 15h30 - 15h45 - Intervalo para lanche

🕞 15h45 - 16h30
Módulo 6: Habilidades de comunicação eficazes para liderar mudanças
Domine técnicas de comunicação para inspirar, motivar, e ganhar adesão. Aprenda como usar a influência e a inteligência emocional durante a mudança.

🕟 16h30 - 17h00
Módulo 7: Liderança e sustentabilidade da mudança
Explore estilos de liderança que promovem confiança, responsabilidade e resiliência. Crie um plano de ação pessoal para implementar mudanças em sua organização.

Principais conclusões

✔ Compreensão abrangente das estruturas modernas de gerenciamento de mudanças
✔ Modelos prontos para uso para planejamento e comunicação
✔ Maior confiança na liderança e no suporte a mudanças organizacionais
✔ Certificado de conclusão da Knowledge Que

Por que escolher isto Workshop

• Elaborado por especialistas do setor e profissionais de mudança certificados
• Com base nas melhores práticas globais e pesquisas norte-americanas
• Conteúdo prático, acionável e imediatamente aplicável
• Ideal para profissionais que buscam avanço na carreira em liderança e gerenciamento

🎓 Certificação

Todos os participantes receberão um Certificado de Conclusão do LearneRRing, reconhecendo sua conquista.

Ofertas exclusivasDescontos para grupos:10% de desconto para grupos de 5 a 10 participantes15% de desconto para grupos de 11 a 20 participantes

Treinamento corporativo e de equipe disponível

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