Fit für die Krise

Do ativismo reativo à crise à capacidade preventiva de mudança

CÉREBROS E JOGOS Masterclass

Dia 3 | 20 de maio de 2026: Preparados para a crise

O problema não é a crise - mas a incapacidade de avançar diante dela. Esta master class mostra como as organizações podem se tornar à prova de crises por meio de mudanças contínuas, em vez de congelarem em uma emergência.

Rotina diária

08:30 - 09:00 | Check-In: Chegada informal (networking e buffet de pequeno-almoço)

09h00 - 12h15 | Manhã

• Bloco 1: A crise como amplificador de padrões organizacionais – Impulso: O que as crises fazem com a percepção, o poder, o tempo e a liderança. A tendência para a diretividade. Exercício: Mapa de calor da crise (mapeamento inspirado no TZI: I - NÓS - TAREFA - CONTEXTO), diagnóstico inicial da própria suscetibilidade às crises
• Bloco 2: Navegando na transformação como lógica de prevenção - Impulso: Navegando nos princípios de transformação e modelo mental, pequenos passos em vez de feitos de força. Exercício: Reconhecer zonas de mudança (O que precisa permanecer estável? Onde o movimento é necessário?), clareza sobre a mudança que pode ser controlada

12h15 - 13h15. | Almoço

13h15. - 16h00 | Tarde

• Bloco 3: Do ativismo ao movimento controlável – Impulso: Planejamento incremental sob incerteza, liderando em vez de resolver áreas de tensão. Exercício: Mudança Mínima Viável nas questões reais dos participantes, movimentos concretos de surf para a vida quotidiana
• Bloco 4: Liderança em movimento permanente - Impulso: Liderança como âncora de estabilidade, simplificação de decisões, segurança psicológica na mudança. Exercício: Refletir sobre os papéis de liderança em constante mudança, imagem de reflexão de liderança pessoal
• Bloco 5: Aumentar sistematicamente a transferência e a resiliência a crises – Surfing Canvas: 3 alavancas estruturais, 3 rotinas de liderança, 3 decisões de parar de fazer. Plano de transferência pessoal de 90 dias

16h00-16h30 | Conclusão e perspectivas

Isto é o que você leva com você:

✓ Um modelo integrado: Mudança na crise × Surfando na transformação
✓ Ferramentas: Mapa das alavancas de mudança e sua lógica, métodos Kaizen na prevenção de crises, canais de comunicação adequados à mudança
✓ 3 dicas para rotinas concretas de liderança em constante mudança 21

Klein-Engersdorfer Straße 100, A-2100 Korneuburg

O FORUM 21 é um think tank criativo - um lugar que incorpora o "pensar fora da caixa" e oferece espaço para discussões inovadoras sobre gestão e desenvolvimento pessoal. A sala de eventos profissional com excelente equipamento técnico é o novo local de trabalho premium perfeito para a Masterclass BRAINS AND GAMES.

Inclui catering durante todo o dia!

Mais detalhes sobre as ofertas individuais da masterclass podem ser encontrados em:

bag.at/masterclass26