FOCUS ON: HR - Ako dlhodobo budovať silnú firemnú kultúru, ktorá prežije aj krízy

A cultura corporativa não se trata apenas de benefícios e valores no quadro de avisos. É a tomada de decisão diária, o modo de comunicação, a confiança na equipe e, em tempos difíceis, será mostrado o que suas fundações são fortes. Apresentaremos Janka Haderková, CEO da Kros, que inspirou dezenas de equipes na Eslováquia com sua história pessoal e abordagem de transformação para a administração da empresa. Embora ela tenha estudado a economia, ela opera no setor de TI há mais de 20 anos. O desenvolvimento do software não apenas se tornou um trabalho para ela, mas um caso fatal. Isso ocorreu em sua carreira há 10 anos, quando ela decidiu transformar a administração da empresa do modelo tradicional “Comandos de gerente - os funcionários obedecem” em uma abordagem de treinamento e parceiro. Como resultado, trouxe nova dinâmica, confiança e crescimento para a cruz. Sua determinação em construir uma empresa com ênfase nas pessoas e valores é uma inspiração para todos que acreditam que o sucesso não é apenas sobre dinheiro, mas sobre o crescimento comum e criar uma mudança positiva.

O que te espera? 2025 às 18:00

📍 Onde: telhado - Kros Žilina, bytčická 9009/14, 010 01 Žilina

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