Führungstraining Kommunikation

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Führungstraining Kommunikation

Comunicação de treinamento de liderança

Evento por: soletti consulting GmbH

Localização: Leipzig, Leipzig

Ingressos: 795 EUR · Obter ingressos

Palestras e debates

Sobre o evento

Você não pode se comunicar, mas quando escolho o tom certo com meus funcionários ou fornecedores?

A comunicação é a chave para a liderança bem-sucedida-seja em negociações com funcionários, completistas ou conversas difíceis. Mas como isso consegue fazer o tom certo, evitando mal -entendidos e fazendo conversas desagradáveis ​​de forma construtiva?

É exatamente onde entra nosso treinamento de comunicação enxuta. Com base na abordagem soletti testada e testada, que define qualidade, produtividade, inovação e adaptabilidade como fatores de sucesso central, esse treinamento transmite métodos práticos para uma comunicação clara, direcionada e amiga do tipo.

Descrição


A comunicação é inevitável, mas o tom certo faz com que a diferença, especialmente em conversas com funcionários ou contratados. Como você consegue ter conversas difíceis profissionalmente e com sucesso? Neste treinamento, você conhecerá os diferentes tipos de personalidade e aprenderá a responder especificamente a isso nas negociações de funcionários ou conflitos. Para uma preparação ideal, você receberá o MBTI (indicador do tipo Myers Briggs) para determinar seu próprio tipo de personalidade com antecedência. Juntos, avaliamos seu perfil e mostramos como adaptar suas estratégias de comunicação para agir de forma de forma, eficaz e orientada para a solução.

Grupo-alvo

  • Diretor e gerente de todas as áreas
  • LIBRESSIMENTO
    • Diretor e gerentes de todas as áreas
    • Leaders

Métodos utilizados


  • mbti
  • Law of Communication


  • mbti
  • LEIO CENTRAL DA COMUNICAL
  • Exercícios de percepção
  • Regra de feedback
  • treinamento de conteúdo


    • Qual personalidade (Teste de personalidade do MBTI)
    • Gestos e expressões faciais como componentes importantes da comunicação não verbal
    • Percepção estrangeira de situações emocionais positivas e desagradáveis ​​
    • Status Social em um grupo
    • Discussão e motivação passam
    • e crítica

    Fonte original do evento

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