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Let's talk about: Generácia Z a svet práce
Vamos falar sobre: Geração Z e o mundo do trabalho
Evento por: ZAIT
Ingressos: Obter ingressos
Palestras e debates
Sobre o evento
Você sabe disso?
Você contratará um jovem inteligente. Ele tem potencial, energia, ideias. E em meio ano ele se foi. Ou permanece – mas algo não funciona. Motivação? Comunicação? Expectativas?
A frustração está crescendo em ambos os lados. A empresa diz que “os jovens não querem trabalhar”. Os jovens dizem “isto não faz sentido”.
A verdade está algures no meio. E é aí que nos queremos encontrar na LTA de maio.
Onde as gerações se encontram — e onde se cruzam
Dados sobre a geração Z na Eslováquia
Qual é a verdadeira atitude dos jovens quando entram no mercado de trabalho? O que consideram importante, o que os incomoda e onde estão os obstáculos mais comuns entre eles e as empresas.
Liderança e trabalho com os jovens
Como criar um ambiente onde os jovens tenham desempenho — e “segurança” não significa “conforto”. Modelos práticos e abordagens que funcionam.
Discussão aberta
Um espaço para troca de experiências entre os participantes — gestores, pessoal de RH e representantes da geração jovem.
Para quem é o encontro
Para gestores e líderes de equipe
Você trabalha diariamente com a geração Z. Você aborda sua motivação, desempenho e expectativas. Você obterá respostas concretas sobre o que está por trás do comportamento deles — e abordagens que funcionam em vez de "faça A, você obterá B".
Para RH
Você obterá uma imagem baseada em dados de como os jovens na Eslováquia percebem o trabalho. Você entenderá o atrito entre suas expectativas e a realidade das empresas - e tirará ideias sobre como estabelecer uma cultura para não perdê-las antes que possam seguir em frente.
Para a Geração Z
Uma das palestrantes é a própria "Zetko". Você aprenderá como sua geração é vista pelas empresas e líderes - e terá espaço para nomear o que é importante para você entre as pessoas que querem ouvir.
O que você aprenderá?
Uma imagem concreta de como a geração Z na Eslováquia realmente pensa sobre o trabalho - apoiada por dados, não por impressões.
Entender por que as abordagens convencionais de gestão não funcionam para os jovens e o que funciona em vez disso.
Modelos práticos, como construir um ambiente onde os jovens veem significado e ao mesmo tempo têm desempenho.
Entender como a visão do trabalho difere entre gerações — e como tirar o melhor proveito dessas diferenças para toda a equipe.
E você terá espaço para uma conversa aberta com pessoas que resolvem esse tópico de diferentes lados — incluindo os próprios "Zets".
Você sairá com uma visão mais clara do que pode ser mudado em sua empresa amanhã.
Quem você será guiado através do tópico
Laura Blažeková
Dedica-se à dinâmica intergeracional no ambiente de trabalho. Ela própria pertence à geração Z. Ela se baseia na sociologia, na psicologia e na pesquisa sobre diferenças intergeracionais. Ele conecta jovens talentos com empresas e está ativamente engajado na educação no campo da comunicação intergeracional.
Martin Čajko
Empreendedor, formador e psicólogo que acompanha líderes e equipes no caminho para uma cooperação autêntica. Ele é o cofundador do Jogo Aberto e do Círculo de Liderança Autêntica. Ela também trabalha com a geração mais jovem na educação dual.
Zuzana Hanusková (moderadora)
Chefe de pessoas e cultura na Kros. Líder de RH com mais de 15 anos de experiência. Sua abordagem combina resultados de negócios com a compreensão das necessidades das pessoas. No tema Geração Z, ele traz uma perspectiva da prática, onde as expectativas dos jovens vão ao encontro da realidade das empresas.
Você contratará um jovem inteligente. Ele tem potencial, energia, ideias. E em meio ano ele se foi. Ou permanece – mas algo não funciona. Motivação? Comunicação? Expectativas?
A frustração está crescendo em ambos os lados. A empresa diz que “os jovens não querem trabalhar”. Os jovens dizem “isto não faz sentido”.
A verdade está algures no meio. E é aí que nos queremos encontrar na LTA de maio.
Onde as gerações se encontram — e onde se cruzam
Dados sobre a geração Z na Eslováquia
Qual é a verdadeira atitude dos jovens quando entram no mercado de trabalho? O que consideram importante, o que os incomoda e onde estão os obstáculos mais comuns entre eles e as empresas.
Liderança e trabalho com os jovens
Como criar um ambiente onde os jovens tenham desempenho — e “segurança” não significa “conforto”. Modelos práticos e abordagens que funcionam.
Discussão aberta
Um espaço para troca de experiências entre os participantes — gestores, pessoal de RH e representantes da geração jovem.
Para quem é o encontro
Para gestores e líderes de equipe
Você trabalha diariamente com a geração Z. Você aborda sua motivação, desempenho e expectativas. Você obterá respostas concretas sobre o que está por trás do comportamento deles — e abordagens que funcionam em vez de "faça A, você obterá B".
Para RH
Você obterá uma imagem baseada em dados de como os jovens na Eslováquia percebem o trabalho. Você entenderá o atrito entre suas expectativas e a realidade das empresas - e tirará ideias sobre como estabelecer uma cultura para não perdê-las antes que possam seguir em frente.
Para a Geração Z
Uma das palestrantes é a própria "Zetko". Você aprenderá como sua geração é vista pelas empresas e líderes - e terá espaço para nomear o que é importante para você entre as pessoas que querem ouvir.
O que você aprenderá?
Uma imagem concreta de como a geração Z na Eslováquia realmente pensa sobre o trabalho - apoiada por dados, não por impressões.
Entender por que as abordagens convencionais de gestão não funcionam para os jovens e o que funciona em vez disso.
Modelos práticos, como construir um ambiente onde os jovens veem significado e ao mesmo tempo têm desempenho.
Entender como a visão do trabalho difere entre gerações — e como tirar o melhor proveito dessas diferenças para toda a equipe.
E você terá espaço para uma conversa aberta com pessoas que resolvem esse tópico de diferentes lados — incluindo os próprios "Zets".
Você sairá com uma visão mais clara do que pode ser mudado em sua empresa amanhã.
Quem você será guiado através do tópico
Laura Blažeková
Dedica-se à dinâmica intergeracional no ambiente de trabalho. Ela própria pertence à geração Z. Ela se baseia na sociologia, na psicologia e na pesquisa sobre diferenças intergeracionais. Ele conecta jovens talentos com empresas e está ativamente engajado na educação no campo da comunicação intergeracional.
Martin Čajko
Empreendedor, formador e psicólogo que acompanha líderes e equipes no caminho para uma cooperação autêntica. Ele é o cofundador do Jogo Aberto e do Círculo de Liderança Autêntica. Ela também trabalha com a geração mais jovem na educação dual.
Zuzana Hanusková (moderadora)
Chefe de pessoas e cultura na Kros. Líder de RH com mais de 15 anos de experiência. Sua abordagem combina resultados de negócios com a compreensão das necessidades das pessoas. No tema Geração Z, ele traz uma perspectiva da prática, onde as expectativas dos jovens vão ao encontro da realidade das empresas.