New Leadership – Leadership Skills for a New World of Work - in Berlin

Neste workshop, você desenvolverá as habilidades e a mentalidade necessárias para motivar e capacitar de forma sustentável as equipes em um mundo de trabalho em rápida mudança

Your trainer:

Zoia Mahjoubi is a business psychologist working as a consultant, trainer, and coach, specializing in self-reflection, personal development, and interpersonal communication and construção de relacionamento. Lychener str. 7 | 10437 Berlim

datas:

Start: 30 de outubro de 2025
30 de outubro - 9:30 - 17:00: 31 de outubro. Zoom

Número de participantes: 14 máx. IVA (1487,50 € Inkl. IVA)

faturando
Os ingressos também estão disponíveis sob fatura mediante solicitação por e-mail. Basta enviar-nos um e-mail para [email protected] . href="mailto:[email protected]" title="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">[email protected]

Detalhes do workshop:

1. Nova liderança: definindo seu papel

• O que define a grande liderança hoje e no futuro? 

• Como as organizações podem enfrentar desafios adaptativos? 

• O que significa liderança em um novo mundo de trabalho? 

• Qual é a minha "zona de gênio" pessoal? 

• Como posso esclarecer o que defendo e o que os outros podem esperar de mim? 

2. Mentalidade e cultura: o funcionamento interno das organizações

• Como tornamos a mentalidade e a cultura tangíveis e discutíveis? 

• Que fases de desenvolvimento passam as organizações e onde está a minha? 

• Como posso identificar e influenciar desenvolvimentos funcionais e disfuncionais? 

• Como posso promover uma organização culturalmente adaptativa? 

3. Empoderamento: dando asas à sua equipe

• Como o empoderamento estrutural pode ser complementado com o empoderamento psicológico? 

• O que as mentalidades fortalecem uma cultura orientada para o empoderamento? 

• Como podemos incentivar a tomada de decisões e a autonomia em nossas equipes? 

• Quais funções de liderança são essenciais para promover a autonomia e a responsabilidade? 

4. A Culture of trust: Building connection and psychological safety 

• How can I build trust and connection, even in hybrid or virtual teams? 

• Como posso fortalecer a segurança psicológica para que minha equipe se sinta segura o suficiente para compartilhar idéias e assumir riscos? 

• Como posso criar relacionamentos autênticos e confiáveis? 

• Como encontro o equilíbrio entre controle e confiança em minha liderança?