New Leadership - Führung für eine neue Arbeitswelt - Präsenz in Berlin

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Nova Liderança - liderança para um novo mundo de trabalho - presença em Berlim

Workshop presencial | Dois dias em Berlim + sessão de integração (online) | Próxima data: 10 de dezembro

O que significa uma boa liderança num mundo profissional que está mudando cada vez mais rapidamente? As exigências impostas aos gestores tornaram-se mais complexas: já não se trata apenas de atingir objetivos, mas de criar uma cultura que promova a colaboração, capacite as pessoas e possibilite a inovação. Neste workshop você aprenderá os fundamentos da Nova Liderança e desenvolverá as habilidades necessárias para ter sucesso como gerente em um mundo de trabalho moderno.

Por que a Nova Liderança?

Os funcionários hoje esperam mais de seus gerentes: eles não querem apenas concluir tarefas, mas também ser vistos, ouvidos e apoiados. A motivação sustentável surge quando os gestores dão orientação e autonomia à sua equipa, criam segurança psicológica e estabelecem uma forte cultura de confiança. Este workshop mostrará como atender a essas expectativas - e definir claramente seu papel de liderança pessoal.

A liderança começa com atitude

Métodos e ferramentas são importantes, mas só funcionam se forem apoiados por uma atitude clara. No workshop você refletirá sobre o que uma boa liderança significa para você e aprenderá como expressar autenticamente essa atitude em sua equipe. Com exercícios práticos e uma análise da dinâmica cultural e estrutural, você obterá clareza sobre seu estilo de liderança e a influência que pode ter na cultura de sua equipe e de sua organização.

Use este workshop para desenvolver ainda mais suas habilidades de liderança e criar uma cultura de equipe inspiradora e confiável. Descubra como você, como líder, pode orientar, fortalecer pessoas e permitir a inovação - e levar sua liderança para o próximo nível.

No final deste workshop, você terá

• Uma compreensão clara do que constitui a Nova Liderança e como você pode implementá-la em sua liderança diária.
• As ferramentas para fortalecer sua equipe de forma sustentável e criar uma cultura positiva.
• Uma abordagem de liderança individual, que combina atitude, valores e métodos.
• Técnicas práticas que você pode aplicar diretamente para preparar sua equipe e sua organização para os desafios do futuro.

Este workshop é para você se

• você é um líder, líder de equipe ou gerente e gostaria de internalizar uma abordagem de liderança eficaz e sustentável com a Nova Liderança
• você é novo em uma função de liderança ou está assumindo tarefas de liderança no futuro sobre as quais deseja refletir e desenvolver ainda mais sua liderança atitude Design de relacionamento. Mais descubra

  
  

  Datas e informações

  Onde: A Escola da Vida | Lychener Str. 7 | 10437 Berlim

  Esta série de workshops também está disponível como um evento em Munique (clique aqui) e como uma versão online (aqui clique).

  Datas:

  Início: 10 de dezembro de 2025
  10.12. – 9h30 - 17h00
  11.12. – 9h30 - 16h00
  Sessão de integração: 14 de janeiro de 2026, 11h30 - 13h00, on-line via Zoom

  Número de participantes: máx. 14

  Taxa de participação:
  1250€ sem IVA. IVA (1487,50€ com IVA incluído)

  Facturação
  Os bilhetes também estão disponíveis na factura mediante pedido por email. Basta nos enviar um e-mail para [email protected].

  Descontos
  As ONGs recebem um 40% de desconto mediante solicitação por e-mail.

  Você tem alguma dúvida?
  Escreva para nós: [email protected]

  
  

  
  

  
  

O conteúdo em Visão geral

Nova liderança: definindo seu próprio papel

• Nova liderança: definindo seu próprio papel
• O que constitui uma boa liderança hoje e no futuro?
• Como as organizações podem resolver desafios adaptativos?
• O que significa liderança num novo mundo de trabalho?
• Qual ​​é a minha 'Zona de Gênio' pessoal?
• Como crio clareza sobre o que defendo e o que os outros podem esperar de mim?

Atitude e cultura: o interior da organização

• Como tornamos a atitude e a cultura tangíveis e discutiveis?
• Quais fases de desenvolvimento as organizações passam e onde está minha organização?
• Como reconheço e influencio desenvolvimentos funcionais e disfuncionais?
• Como faço para criar um adaptável? Organização?

Empowerment: Como dar asas à sua equipe

• Como complementamos o empoderamento estrutural com o psicológico?
• Quais atitudes básicas fortalecem uma cultura orientada para o empoderamento?
• Como podemos promover a tomada de decisões e a responsabilidade pessoal na equipe?
• Quais funções de liderança são essenciais para uma cultura de autonomia e responsabilidade crucial? Criando segurança
  
  • Como posso construir confiança e conexão, mesmo em equipes híbridas ou virtuais?
  • Como posso fortalecer a segurança psicológica para que minha equipe se sinta segura para contribuir com ideias e assumir riscos?
  • Como posso criar relacionamentos autênticos e de confiança?
  • Como encontro equilíbrio entre controle e confiança em meu trabalho de liderança?