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Smarter Work, Seamless Experience: The Next Phase of Digital Evolution

Name: Smarter Work, Seamless Experience: The Next Phase of Digital Evolution
Start: 2025-09-12T08:00:00+08:00
End: 2025-09-12T11:10:00+08:00
Location: Sheraton Towers Singapore

Trabalho mais inteligente, experiência perfeita: a próxima fase da evolução digital

Sex, 12 de Setembro de 2025, 08:00–11:10

Evento por: OpenGov Asia

Localização: Sheraton Towers Singapore, Scotts Road 39, Singapore

Ingressos: 995 USD · Obter ingressos

Palestras e debates

Sobre o evento

Cingapura Tempo padrão das 8:00-11:10 (GMT+08: 00) Diretrizes tripartidas sobre solicitações flexíveis de acordo de trabalho , que entraram em vigor de 2024 de dezembro, todos os funcionários em Singapura que concluíram a liberdade condicional ou são compensados para solicitar formalmente providências de trabalho flexíveis-trabalho remoto, horários de fuga, ou um trabalho ou um trabalho de trabalho, ou um trabalho de trabalho, ou um trabalho de trabalho, ou um trabalho de trabalho, ou um trabalho de trabalho, ou um trabalho de trabalho, ou um trabalho de trabalho, o que há de liberdade de trabalho, ou um trabalho de trabalho, incluindo o trabalho de trabalho, ou um trabalho de trabalho, ou um trabalho de trabalho, ou um trabalho de trabalho, ou um trabalho de trabalho, o que está em termos de liberdade condicional, ou um trabalho de trabalho com exceção do trabalho, incluindo o trabalho de trabalho, o trabalho de trabalho, que preencheram o trabalho de trabalho, ou um trabalho de trabalho, ou um trabalho de trabalho, o que está em liberdadessor Workweek. Essa mudança sinaliza uma direção clara para modelos flexíveis e centrados no funcionário, colocando uma pressão maior sobre organizações para suportar modos Segura href = "https://www.ey.com/en_sg/newsroom/2024/10/employers-in-singapore-drive-higher-genai-adoption-and-continue-to-value-flexible-work-margements" title = "https://www.ey.com/en_sg/newsroom/2024/10/employers-in-singapore-drive-higher-genai-doption-and-continue-to-value-flexible-work-arrangens" Target = "_" Data-mySyer-clickTrack = "0" 0 " companies expecting a fully on-site model for knowledge workers, there is a growing recognition that workplace flexibility must be balanced with consistent, seamless digital experiences - making support for a distributed workforce a strategic Imperativo .

ATENDENTE EXECUTO AS ESPECIMENTO ENSTAÇÕES ENSTRAÇÃO, as organizações estit às organizações estol. Experiência dos funcionários (DEX). A pesquisa indica que as organizações que não implementam uma estratégia de Dex e o risco de ferramentas aumentam o atrito digital, com 75% que se espera que o conceito de ponteiro seja realizado por meio de um tempo, o que é o momento em que o final é o que está no momento em que o final é o que está no momento em que o final é o que está no momento em que o final é o momento em que o final é o momento em que o final é o que está no momento em que o final é o que está no momento em que o momento é o que está no momento em que o final é o que há de um tempo, o que é um dos mais importantes. Automação e informações de IA para gerenciar e aprimorar proativamente o ambiente de trabalho digital.

Essa mudança a transforma de uma ajuda reativa em um facilitador proativo de desempenho, resiliência e satisfação do usuário.
Today’s advanced DEX platforms unify IT and operational technology (OT) environments, automate routine tasks such as patching and software deployment, and provide advanced visibility into user sentiment and device health. With AI-driven remediation, secure remote connectivity, and built-in governance capabilities, organisations can reduce support costs, minimise downtime, and provide a consistent experience across all Modos de trabalho - das operações da linha de frente ao C -suite.
OpenGov Asia is pleased to extend an invitation to an OpenGov Breakfast Insight bringing together digital transformation leaders and workplace technology leaders to explore how As plataformas de Dex e operações proativas de TI estão redefinindo o moderno local de trabalho digital.

Esta sessão ponto a ponto examinará como as organizações em Cingapura podem aproveitar a automação inteligente, insights em tempo real e gerenciamento unificado de endpoint para melhorar a experiência dos funcionários, otimizar o desempenho de TI e impulsionar a transformação digital resiliente e centrada nas pessoas.

Th é sessão Permitir delegados :

implementar Ai Touch Powery Powery Poneding (Dex) Monitore proativamente, gerencie e otimize o ambiente de trabalho digital em todo o ambiente de trabalho em todos os funcionários digitais (DEX) plataformas.

Reduza atrito digital e backlog, aproveitando a telemetria em tempo real, a automação inteligente e as análises preditivas para identificar e resolver problemas antes que eles afetem a produtividade.

Unify It e OT Ambientes sob uma única visão operacional, permitindo a aplicação da política perfeita, o gerenciamento seguro de dispositivos e a visibilidade de ponta a ponta no sentimento do usuário e no desempenho do sistema.

drive Satisfação e resiliência da força de trabalho, fornecendo experiências digitais consistentes e de alto desempenho - de executivos remotos a trabalhadores da linha de frente - com governança interna e apoio remoto seguro.

quem deve comparecer:

• Diretores digitais

• Oficiais de informação -chefe

• Chefe de Inovação Oficiais
• Oficiais do local de trabalho digital

• Diretores do Pessoas Chefe

• Diretor e Chefes da Infraestrutura de TI Operações

• Chefes de operação

• Chefes/diretores/e vice -presidentes de local de trabalho digital

• Gerentes de transformação digital de recursos humanos

• Gerentes de experiência em funcionários

Fonte original do evento

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