Ženské líderstvo

As mulheres em posições de liderança utilizam frequentemente o estilo de liderança centrado na cooperação, na empatia e preferem a divisão horizontal do poder. Esses aspectos da liderança feminina podem trazer diversos benefícios para as organizações. Os principais incluem uma maior taxa de envolvimento dos colaboradores, melhor cultura de trabalho, relacionamentos de equipa mais fortes, mas também apoio à inovação.

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