Doors Open Learning & Development

Na Doors Open, acreditamos que o coração de toda organização próspera são suas pessoas. Fundada por Suzanne Mau-Asam, uma socióloga corporativa experiente, especialista em aprendizagem e desenvolvimento e coach somática certificada com mais de 20 anos de experiência, nós aplicar os princípios da sociologia para criar ambientes onde indivíduos e equipes possam realmente florescer.

Mais de duas décadas de experiência, dezenas de clientes e inúmeros programas com milhares de participantes nos ensinaram que três pilares são cruciais para que uma organização e seu pessoal prosperem. Estas áreas estão frequentemente interligadas e a nossa abordagem garante que nenhum aspecto seja abordado isoladamente:

Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI): Ajudamos a sua organização a promover uma cultura onde a diversidade não é apenas bem-vinda, mas também aproveitada para maior inovação e crescimento. Nossa abordagem incorpora DEI em todos os aspectos da organização, garantindo que seja uma experiência vivida, em vez de apenas uma política no papel ou uma caixa de seleção.

Bem-estar dos funcionários: Uma organização é tão saudável quanto seu pessoal. Nossos programas abordam os aspectos físicos, emocionais e sociais do bem-estar dos funcionários, criando ambientes onde os indivíduos podem se destacar tanto pessoal quanto profissionalmente.

Desenvolvimento de Liderança: Nossa metodologia molda líderes autênticos que não são apenas eficazes, mas também empáticos, resilientes e capazes de promover mudanças significativas.

A incorporação é (seu)nosso superpoder

Na Doors Open, adotamos uma perspectiva de todo o sistema para o aprendizado e o desenvolvimento. Nosso trabalho é baseado na ciência da sociologia, neurociência e biologia, proporcionando uma compreensão profunda e diferenciada da dinâmica social e pessoal em jogo dentro de sua organização e como a única maneira de criar aquele local de trabalho que parece certo é realmente incorporar a mudança você imagina.

Nossa metodologia incorporada exclusiva combina QI (inteligência cognitiva), EQ (inteligência emocional) e QB (inteligência corporal) para criar mudanças comportamentais profundas e duradouras. A incorporação vai além de simplesmente aprender novas habilidades ou comportamentos; trata-se de viver e respirar esses princípios em tudo o que você faz diariamente. Significa a forma como você fala e as palavras que escolhe, a forma como você interage com os outros, a sua presença, tudo está alinhado com os seus valores de forma autêntica e fundamentada. Mesmo em situações em que você está sob pressão. Quando você está encarnado, isso se torna parte de quem você é, não apenas do que você faz.

Essa abordagem garante que os líderes e as equipes operem da melhor maneira possível, pensando com clareza, sentindo profundamente e agindo com intenção.

Não faça barulho, faça a diferença

Em um mundo em rápida mudança, as organizações precisam de mais do que apenas soluções rápidas; eles precisam de soluções profundas e transformadoras que abordem as causas profundas dos seus desafios. Na Doors Open, oferecemos uma abordagem ponderada e apoiada em pesquisas que capacita as organizações a se tornarem mais inclusivas, inovadoras e resilientes.

Acreditamos no poder de uma liderança forte e compassiva e na importância de criar locais de trabalho onde todos possam contribuir com o seu melhor.

Nosso trabalho não é fazer barulho; trata-se de fazer a diferença.