AI-Ready Environments Accelerating the Next-Gen Workforce

Сингапурское стандартное время: 8:00–11:10 (GMT+08:00)

Устойчивость к будущему благодаря Безопасные среды с поддержкой искусственного интеллекта для ии рабочей силы с поддержкой искусственного интеллекта

Искусственный интеллект больше не является отдаленной перспективой; оно здесь, оно дает новое определение тому, как выполняется работа и как создается ценность. Обстановка меняется очень быстро, и вместе с ней должны развиваться люди, культура и среда, которые определяют эффективность предприятия.

Готовность не возникает по умолчанию. Требуется решительное руководство, чтобы объединить таланты, технологии и стратегию для создания рабочей силы с поддержкой ИИ, работающей в среде, готовой к использованию ИИ.

Недавние результаты исследования Управление по развитию средств массовой информации Infocomm (IMDA) подчеркивает срочность: почти трое из четырех работников в Сингапуре уже используют инструменты искусственного интеллекта в своих повседневных задачах, и 85% из них сообщают о ощутимом повышении эффективности, производительности и качества. Поскольку рабочая сила быстро перемещается, организации должны обеспечивать такую же готовность среды вокруг них.

Награды для тех, кто действует, огромны. ИИ ускоряет выполнение, устраняет трудности в рабочих процессах и предоставляет аналитику в реальном времени, которая повышает качество принятия решений. Когда сотрудники освобождаются от повторяющихся задач и получают знания, основанные на искусственном интеллекте, они могут вносить свой вклад с помощью устойчивых инноваций, гибкости и результативности.

Помимо эффективности, искусственный интеллект позволяет сотрудникам решать проблемы более высокого порядка, быстрее учиться и более динамично сотрудничать. Эффект усугубляется: организации двигаются быстрее, конкурируют жестче и постоянно внедряют инновации, создавая разделение, с которым опоздавшим на внедрение будет трудно справиться. близко.

Но скорость без предусмотрительности хрупка. Системы и приложения, лежащие в основе бизнеса, быстро внедряют искусственный интеллект, и каждая новая волна поднимает планку возможностей рабочей силы. Без непрерывного обновления даже сегодняшние сильные компании рискуют отстать от завтрашних.

Для сегодняшних лидеров настоящим испытанием является не внедрение новых инструментов, а обеспечение бесперебойного взаимодействия сотрудников, защита цифровых активов и обеспечение гибкости в среде, где и технологии, и рабочая сила развиваются быстрыми темпами. беспрецедентная скорость. Успех зависит не только от того, что используют сотрудники; оно зависит от того, как интегрируются системы, платформы и сервисы для обеспечения безопасных, масштабируемых и стабильных результатов бизнеса как сегодня, так и в будущем. 

По-настоящему унифицированный подход не просто упрощает ИТ. Он повышает производительность, повышает устойчивость, снижает сложность и открывает возможности для постоянных инноваций. Лидеры, которые сейчас берут на себя обязательство развивать навыки, способствовать культурной гибкости и развертывать адаптивные инфраструктуры, будут готовы использовать прогнозную информацию, автономные рабочие процессы и следующую волну инноваций. Те, кто откладывает, рискуют внедрить устаревшие методы, которые неуклонно ослабляют конкурентоспособность и подрывают ценность предприятия. 

Безопасность также приобретает новую актуальность. ИИ расширяет поверхность атаки, создает новые риски и привлекает повышенное внимание регулирующих органов. Здесь ИИ становится одновременно риском и защитой. Организации, которые рассматривают безопасность как стратегический актив, смогут построить доверие, необходимое для работы на высокоскоростных рынках с высокими ставками. 

В то же время предприятиям, развивающимся в области искусственного интеллекта, необходимы не только безопасные, но и легко управляемые среды. Помимо базовой защиты, современные подходы обеспечивают прозрачность, контроль и упреждающую защиту всего цифрового имущества. Эффективное управление обеспечивает соблюдение требований, снижает подверженность рискам и дает лидерам уверенность в том, что их инициативы могут масштабироваться без ущерба для устойчивости. 

Именно здесь в игру вступают рабочие среды с поддержкой искусственного интеллекта. Принося интеллектуальные данные ближе к месту выполнения работы, организации получают скорость, оперативность и встроенную безопасность, одновременно поддерживая более гибкие, совместные и инклюзивные рабочие модели. 

Эта среда становится связующим звеном между возможностями рабочей силы и амбициями предприятия. В этом контексте технологии на рабочем месте больше не являются вспомогательной функцией; это стратегический рычаг цифровой трансформации. 

Поэтому готовность к искусственному интеллекту не является ИТ-инициативой; это мандат лидера. Организации, которые действуют решительно, будут воспитывать рабочую силу следующего поколения, работающую в более быстрой, умной и устойчивой среде. Поступая таким образом, они обеспечат долгосрочное преимущество в цифровой экономике, где изменения никогда не замедлятся. 

Эта сессия позволит делегатам:

• ИЗУЧИТЬ стратегии по интеграции ИИ в рабочие процессы и возможности рабочей силы
• РАСШИРИТЬ рабочую силу нового поколения с помощью Платформы и возможности с поддержкой искусственного интеллекта, которые усиливают воздействие.
• СОЗДАЙТЕ среду, готовую к использованию искусственного интеллекта, которая будет безопасной, управляемой и адаптируемой к меняющимся потребностям бизнеса.
• ИСПОЛЬЗУЙТЕ искусственный интеллект для устранения препятствий в рабочих процессах, повышения качества принятия решений и повышения эффективности. инновации
• ДЕЙСТВУЙТЕ решительно, чтобы получить конкурентное преимущество, прежде чем прорывные изменения опередят устаревшие практики

Кто должен присутствовать:

• Директора по информационным технологиям
• Директора по технологиям
• Директора по цифровым технологиям
• Директора по информационной безопасности Должностные лица
• Директора по данным
• Директора по искусственному интеллекту
• Директора по технологиям, стратегии и политике
• Директора по технологическим возможностям и инновациям
• Директора по архитектуре решений
• Директора по ИТ-инфраструктуре
• Директора по разработке платформ