Это мероприятие завершено!
Ďábelské změny v zaměstnávání 2025: výpovědi, monitoring, PLS
Изменения дьявола в занятости 2025: показания, мониторинг, пожалуйста
Мероприятие от: Forum Media ČR
Местоположение: Hotel Olympik, Sokolovská 138, Praha 8
Билеты: Купить билеты
О мероприятии
Для получения дополнительной информации и возможности войти в систему, посетите наш веб-сайт: bit.ly/dabelske-zmeny-v-zamestnavani-2025
конференц-туры
Термин: 28. 5. 2025
Лекторы: Judr. Ярослав Странский, доктор философии, Джудр. Ярослав Шкубал, Джудр. Поступок Jindřich Kalíще, доктор философии.
Место проведения: Прага, отель Olympik
для персонала и работодателей спешат непосредственно в июне. Готовы ли вы к диким изменениям в увольнениях? Свидетельство будет работать немедленно, с 1 -го дня доставки, поэтому не будет ждать конца месяца. Придется ли вам изменить существующие трудовые договоры? Что еще будет принесено большим сгибанием трудового кодекса, который должен применить уже в июне 2025 года? Большой инновации - также обязательный мониторинг сотрудников! Это продиктовано новым Законом о кибербезопасности, но как это сделать на практике, а не нарушать GDPR, трудовой кодекс и гражданский кодекс? 1. Больше не осмотра, но остерегайтесь влияния показаний на потерю медицинской пригодности. Основная заработная плата будет важна. Как справиться с этим на практике? Приходите за все серьезные изменения на конференции, где вы можете узнать все за один день. Дикие изменения в выпуске 2025 г.
• более короткий период уведомления: уведомление будет немедленно проходить с 1 -го дня
• более длительные пробные периоды
• Изменение правил для увольнения от дисциплинарных преступлений
• Влияние изменений на трудовые договоры и документацию по трудоустройству
2.
• Как соблюдать закон, но не сломать GDPR? Персональные данные сотрудников
4. Революция в профессиональных медицинских услугах с 1 июня. Препятствия для работы со стороны сотрудника: основные изменения с 1. 6.
конференц-туры
Термин: 28. 5. 2025
Лекторы: Judr. Ярослав Странский, доктор философии, Джудр. Ярослав Шкубал, Джудр. Поступок Jindřich Kalíще, доктор философии.
Место проведения: Прага, отель Olympik
для персонала и работодателей спешат непосредственно в июне. Готовы ли вы к диким изменениям в увольнениях? Свидетельство будет работать немедленно, с 1 -го дня доставки, поэтому не будет ждать конца месяца. Придется ли вам изменить существующие трудовые договоры? Что еще будет принесено большим сгибанием трудового кодекса, который должен применить уже в июне 2025 года? Большой инновации - также обязательный мониторинг сотрудников! Это продиктовано новым Законом о кибербезопасности, но как это сделать на практике, а не нарушать GDPR, трудовой кодекс и гражданский кодекс? 1. Больше не осмотра, но остерегайтесь влияния показаний на потерю медицинской пригодности. Основная заработная плата будет важна. Как справиться с этим на практике? Приходите за все серьезные изменения на конференции, где вы можете узнать все за один день. Дикие изменения в выпуске 2025 г.
• более короткий период уведомления: уведомление будет немедленно проходить с 1 -го дня
• более длительные пробные периоды
• Изменение правил для увольнения от дисциплинарных преступлений
• Влияние изменений на трудовые договоры и документацию по трудоустройству
2.
• Как соблюдать закон, но не сломать GDPR? Персональные данные сотрудников
4. Революция в профессиональных медицинских услугах с 1 июня. Препятствия для работы со стороны сотрудника: основные изменения с 1. 6.
Оригинальный источник мероприятия