Это мероприятие завершено!
Kateřina Cidlinská | Genderová a oborová specifika Matoušova efektu ve vědě: speciální koktejl...
Катерина Цидлинска | Гендерно-отраслевая специфика эффекта Матоуша в науке: особый коктейль...
Мероприятие от: Sociologické večery
Местоположение: LUXRA interiéry na míru, Smetanovo nábřeží 327/14, Praha 1
Лекции и дискуссии
О мероприятии
Гендерные и дисциплинарные особенности эффекта Матоуша в науке: особый коктейль из денег, стереотипов и неопределенности
Катержина Цидлинска (FHS UK, AMBIS)
"Ибо каждому, кто имеет, будет дано и прибавлено; у того, кто не имеет, у того отнимется даже то, что он имеет". (Матфея 25:29). Даже в науке, которая в остальном основана на идее объективности и измерении с помощью одной и той же меритократической меры, как это показал Роберт К. Мертон, когда сформулировал так называемый эффект Матоуша и принцип накопленного преимущества. С тех пор функционирование этого явления неоднократно эмпирически документировалось в науке. Однако пока меньше внимания уделяется переплетению отраслевой и гендерной специфики этого явления. Поэтому в статье основное внимание будет уделено тому, как накопленное преимущество предписывается в восприятии собственного академического пути среди женщин и мужчин из разных дисциплин. Представленные результаты исследования сформулированы на основе анализа качественных и количественных данных, отражающих академическую карьеру и условия труда чешского научного сообщества. Приходите и сравните свой собственный опыт и впечатления о чешской академической среде с нашими данными и их интерпретациями.
В лекции представлены результаты проекта «Гендерное неравенство в академической карьере: организационный контекст как движущая сила кумулятивного недостатка/преимущества» (GA ČR 24-11677S)
Фото: Hybrid Storytellers
Катержина Цидлинска (FHS UK, AMBIS)
"Ибо каждому, кто имеет, будет дано и прибавлено; у того, кто не имеет, у того отнимется даже то, что он имеет". (Матфея 25:29). Даже в науке, которая в остальном основана на идее объективности и измерении с помощью одной и той же меритократической меры, как это показал Роберт К. Мертон, когда сформулировал так называемый эффект Матоуша и принцип накопленного преимущества. С тех пор функционирование этого явления неоднократно эмпирически документировалось в науке. Однако пока меньше внимания уделяется переплетению отраслевой и гендерной специфики этого явления. Поэтому в статье основное внимание будет уделено тому, как накопленное преимущество предписывается в восприятии собственного академического пути среди женщин и мужчин из разных дисциплин. Представленные результаты исследования сформулированы на основе анализа качественных и количественных данных, отражающих академическую карьеру и условия труда чешского научного сообщества. Приходите и сравните свой собственный опыт и впечатления о чешской академической среде с нашими данными и их интерпретациями.
В лекции представлены результаты проекта «Гендерное неравенство в академической карьере: организационный контекст как движущая сила кумулятивного недостатка/преимущества» (GA ČR 24-11677S)
Фото: Hybrid Storytellers