Это мероприятие завершено!
Let's talk about: Generácia Z a svet práce
Давайте поговорим о: Поколении Z и мире труда.
Мероприятие от: ZAIT
Билеты: Купить билеты
Лекции и дискуссии
О мероприятии
Знаете ли вы об этом?
Вы наймете умного молодого человека. У него есть потенциал, энергия, идеи. И через пол года его не стало. Или остается — но что-то не работает. Мотивация? Коммуникация? Ожидания?
Разочарование растет с обеих сторон. В компании заявляют, что «молодёжь не хочет работать». Молодые люди говорят: «Это не имеет смысла».
Истина где-то посередине. И именно здесь мы хотим встретиться на майском соглашении о соглашении.
Там, где встречаются поколения — и где они пересекаются
Данные о поколении Z в Словакии
Каково реальное отношение молодых людей, когда они выходят на рынок труда? Что они считают важным, что их беспокоит и где чаще всего возникают препятствия между ними и компаниями.
Лидерство и работа с молодежью
Как создать среду, в которой молодые люди будут работать — и «безопасность» не означает «комфорт». Практические модели и подходы, которые работают.
Открытая дискуссия
Пространство для обмена опытом между участниками — менеджерами, HR-специалистами и представителями молодого поколения.
Для кого встреча
Для менеджеров и руководителей команд
Вы работаете с поколением Z ежедневно. Вы обращаетесь к их мотивации, производительности и ожиданиям. Вы получите конкретные ответы на то, что стоит за их поведением, и подходы, которые работают вместо «сделай А, получишь Б».
Для HR
Вы получите подкрепленную данными картину того, как молодые люди в Словакии воспринимают работу. Вы поймете противоречие между их ожиданиями и реальностью компаний — и вы усвоите идеи о том, как создать культуру, чтобы не потерять их до того, как они начнут действовать.
Для поколения Z
Одним из спикеров является сама «Зетко». Вы узнаете, как ваше поколение воспринимается компаниями и лидерами — и вам будет предоставлена возможность назвать то, что важно для вас среди людей, которые хотят слушать.
Что вы заберете?
Конкретную картину того, как поколение Z в Словакии на самом деле думает о работе — подкрепленную данными, а не впечатлениями.
Понимание того, почему традиционные подходы к управлению не работают для молодых людей и что работает вместо этого.
Практические модели, такие как создание среды, в которой молодые люди видят смысл и в то же время выполнять.
Понимание того, как взгляд на работу различается в зависимости от поколения — и как извлечь максимальную пользу из этих различий для всей команды.
И вы получите пространство для открытого разговора с людьми, которые решают эту тему с разных сторон — в том числе и с самими «Зетами».
Вы уйдете с более четким представлением о том, что можно изменить в вашей компании завтра.
Через кого вы будете руководствоваться тема
Лаура Блажекова
Посвящается динамике взаимодействия поколений в рабочей среде. Сама она принадлежит к поколению Z. Она основана на социологии, психологии и исследованиях различий между поколениями. Он связывает молодые таланты с компаниями и активно занимается обучением в области коммуникации между поколениями.
Мартин Чайко
Предприниматель, тренер и психолог, который сопровождает лидеров и команды на пути к подлинному сотрудничеству. Он является соучредителем Открытой игры и Круга подлинного лидерства. Она также работает с подрастающим поколением в рамках дуального образования.
Зузана Ханускова (модератор)
Руководитель по персоналу и культуре Kros. HR-руководитель с опытом работы более 15 лет. Ее подход сочетает бизнес-результаты с пониманием потребностей людей. В теме «Поколение Z» он приводит взгляд из практики, где ожидания молодых людей совпадают с реальностью компаний.
Вы наймете умного молодого человека. У него есть потенциал, энергия, идеи. И через пол года его не стало. Или остается — но что-то не работает. Мотивация? Коммуникация? Ожидания?
Разочарование растет с обеих сторон. В компании заявляют, что «молодёжь не хочет работать». Молодые люди говорят: «Это не имеет смысла».
Истина где-то посередине. И именно здесь мы хотим встретиться на майском соглашении о соглашении.
Там, где встречаются поколения — и где они пересекаются
Данные о поколении Z в Словакии
Каково реальное отношение молодых людей, когда они выходят на рынок труда? Что они считают важным, что их беспокоит и где чаще всего возникают препятствия между ними и компаниями.
Лидерство и работа с молодежью
Как создать среду, в которой молодые люди будут работать — и «безопасность» не означает «комфорт». Практические модели и подходы, которые работают.
Открытая дискуссия
Пространство для обмена опытом между участниками — менеджерами, HR-специалистами и представителями молодого поколения.
Для кого встреча
Для менеджеров и руководителей команд
Вы работаете с поколением Z ежедневно. Вы обращаетесь к их мотивации, производительности и ожиданиям. Вы получите конкретные ответы на то, что стоит за их поведением, и подходы, которые работают вместо «сделай А, получишь Б».
Для HR
Вы получите подкрепленную данными картину того, как молодые люди в Словакии воспринимают работу. Вы поймете противоречие между их ожиданиями и реальностью компаний — и вы усвоите идеи о том, как создать культуру, чтобы не потерять их до того, как они начнут действовать.
Для поколения Z
Одним из спикеров является сама «Зетко». Вы узнаете, как ваше поколение воспринимается компаниями и лидерами — и вам будет предоставлена возможность назвать то, что важно для вас среди людей, которые хотят слушать.
Что вы заберете?
Конкретную картину того, как поколение Z в Словакии на самом деле думает о работе — подкрепленную данными, а не впечатлениями.
Понимание того, почему традиционные подходы к управлению не работают для молодых людей и что работает вместо этого.
Практические модели, такие как создание среды, в которой молодые люди видят смысл и в то же время выполнять.
Понимание того, как взгляд на работу различается в зависимости от поколения — и как извлечь максимальную пользу из этих различий для всей команды.
И вы получите пространство для открытого разговора с людьми, которые решают эту тему с разных сторон — в том числе и с самими «Зетами».
Вы уйдете с более четким представлением о том, что можно изменить в вашей компании завтра.
Через кого вы будете руководствоваться тема
Лаура Блажекова
Посвящается динамике взаимодействия поколений в рабочей среде. Сама она принадлежит к поколению Z. Она основана на социологии, психологии и исследованиях различий между поколениями. Он связывает молодые таланты с компаниями и активно занимается обучением в области коммуникации между поколениями.
Мартин Чайко
Предприниматель, тренер и психолог, который сопровождает лидеров и команды на пути к подлинному сотрудничеству. Он является соучредителем Открытой игры и Круга подлинного лидерства. Она также работает с подрастающим поколением в рамках дуального образования.
Зузана Ханускова (модератор)
Руководитель по персоналу и культуре Kros. HR-руководитель с опытом работы более 15 лет. Ее подход сочетает бизнес-результаты с пониманием потребностей людей. В теме «Поколение Z» он приводит взгляд из практики, где ожидания молодых людей совпадают с реальностью компаний.