Это мероприятие завершено!
PRIESTOR PRE VŠETKY HLASY (Večery s témami, ktoré nás tlačia)
ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ ВСЕХ ГОЛОСОВ (Вечера на темы, которые нас волнуют)
Мероприятие от: Danka Sidorova
Местоположение: Synergia - priestor pre terapiu a rozvoj, Na Sihoti 4, Žilina
Темы: Психология
О мероприятии
Мы сердечно приглашаем вас на серию групповых встреч/групповых процессов, где, используя процессуальные методы работы, мы затронем любые темы, которые вас интересуют, беспокоят или вызывают беспокойство.
Встречи проведут наши Дана Сидорова и Яна Дуткова в Синергии.
Мы встретимся снова 21.4., 30.5. и 13.6. 2026 с 17:00 до 19:00 в помещении Synergie в Жилине.
Мы сосредоточимся на двух темах, по выбору группы, каждая тема будет обрабатываться в так называемом групповом процессе. Один такой процесс занимает около 40 минут.
Мероприятие открыто для всех, участие осуществляется за добровольный вклад.
Применение: https://forms.gle/Sbh1czNi5LWVL68x7
Что такое групповой процесс?
Групповой процесс – это форма работы, основанной на процессуальной психологии Арнольда Минделла. Это метод, который помогает группам, малым и большим, безопасно исследовать напряженность, конфликты или различные социальные темы, которые мы воспринимаем, хотя мы часто не говорим о них открыто.
У каждой группы, семьи, сообщества или общества есть свои видимые голоса (о чем мы говорим), а также скрытые, маргинализированные голоса (о чем мы боимся говорить, что мы подавляем или что нам неприятно). Именно эти невысказанные голоса могут создать напряжение, конфликт или ощущение, что «что-то не так».
Групповой процесс – это безопасное пространство, где все эти голоса могут проявиться, быть услышанными и спроецированы в диалог и привести нас к взаимопониманию.
Как происходит групповой процесс?
Группа встретится в кругу, где ведущие создадут безопасное пространство: уважение, равенство голосов, открытость...
Участники предложат темы, которые их волнуют в данный момент, находят отклик в обществе или присутствуют в комнате.
Они могут быть личными (например, выгорание, страхи, межличностные конфликты) или социальными (например, война, феминизм, экономическая неопределенность, беспокойство по поводу климата).
Вместе мы выберем одну тему, которая наиболее сильно находит отклик в группе. Человек, тема которого была выбрана, стоит в пространстве на одну роль, называет ее, и на нее могут отреагировать остальные.
Координаторы помогают процессу раскрыть разные точки зрения, соответственно «роли», которые содержит эта тема.
Каждый может выразить голос, который он чувствует, даже если это не его личное мнение, а просто точка зрения, которая «хочет быть услышанной».
Мы работаем с сигналами тела, эмоциями, полярностями, силой, маргинальными ролями и динамикой, которые происходят в группе. они открывают.
Процесс естественным образом проходит через разные фазы – напряжение, прояснение и интеграцию, что дает простор для новых точек зрения, расслабления или понимания.
Все происходит добровольно, безопасно и без необходимости личного обмена, если человек этого не хочет. Любой может стать частью процесса, даже просто молча наблюдая.
С какими темами мы работаем? (Примеры)
- собственные или социальные конфликты
- стресс и давление настоящего времени
- тема взаимоотношений, границ и общения
- гендерные стереотипы и дисбаланс сил между полами
- напряжение между различными убеждениями
- социальные темы, которые нас «обжигают», такие как войны, экономика, работа, миграция...
- климатическая тревога и страх перед будущим
- проблемы, с которыми люди сталкиваются дома, на работе или в их сообщество
Встречи проведут наши Дана Сидорова и Яна Дуткова в Синергии.
Мы встретимся снова 21.4., 30.5. и 13.6. 2026 с 17:00 до 19:00 в помещении Synergie в Жилине.
Мы сосредоточимся на двух темах, по выбору группы, каждая тема будет обрабатываться в так называемом групповом процессе. Один такой процесс занимает около 40 минут.
Мероприятие открыто для всех, участие осуществляется за добровольный вклад.
Применение: https://forms.gle/Sbh1czNi5LWVL68x7
Что такое групповой процесс?
Групповой процесс – это форма работы, основанной на процессуальной психологии Арнольда Минделла. Это метод, который помогает группам, малым и большим, безопасно исследовать напряженность, конфликты или различные социальные темы, которые мы воспринимаем, хотя мы часто не говорим о них открыто.
У каждой группы, семьи, сообщества или общества есть свои видимые голоса (о чем мы говорим), а также скрытые, маргинализированные голоса (о чем мы боимся говорить, что мы подавляем или что нам неприятно). Именно эти невысказанные голоса могут создать напряжение, конфликт или ощущение, что «что-то не так».
Групповой процесс – это безопасное пространство, где все эти голоса могут проявиться, быть услышанными и спроецированы в диалог и привести нас к взаимопониманию.
Как происходит групповой процесс?
Группа встретится в кругу, где ведущие создадут безопасное пространство: уважение, равенство голосов, открытость...
Участники предложат темы, которые их волнуют в данный момент, находят отклик в обществе или присутствуют в комнате.
Они могут быть личными (например, выгорание, страхи, межличностные конфликты) или социальными (например, война, феминизм, экономическая неопределенность, беспокойство по поводу климата).
Вместе мы выберем одну тему, которая наиболее сильно находит отклик в группе. Человек, тема которого была выбрана, стоит в пространстве на одну роль, называет ее, и на нее могут отреагировать остальные.
Координаторы помогают процессу раскрыть разные точки зрения, соответственно «роли», которые содержит эта тема.
Каждый может выразить голос, который он чувствует, даже если это не его личное мнение, а просто точка зрения, которая «хочет быть услышанной».
Мы работаем с сигналами тела, эмоциями, полярностями, силой, маргинальными ролями и динамикой, которые происходят в группе. они открывают.
Процесс естественным образом проходит через разные фазы – напряжение, прояснение и интеграцию, что дает простор для новых точек зрения, расслабления или понимания.
Все происходит добровольно, безопасно и без необходимости личного обмена, если человек этого не хочет. Любой может стать частью процесса, даже просто молча наблюдая.
С какими темами мы работаем? (Примеры)
- собственные или социальные конфликты
- стресс и давление настоящего времени
- тема взаимоотношений, границ и общения
- гендерные стереотипы и дисбаланс сил между полами
- напряжение между различными убеждениями
- социальные темы, которые нас «обжигают», такие как войны, экономика, работа, миграция...
- климатическая тревога и страх перед будущим
- проблемы, с которыми люди сталкиваются дома, на работе или в их сообщество
Оригинальный источник мероприятия