Это мероприятие завершено!
Roční výcvik v procesově orientované psychologii 2025/2026
Ежегодная подготовка по процессу -ориентированную психологию 2025/2026
Мероприятие от: Institut Procesově Orientované Práce
Местоположение: Prague, Prague
Билеты: Купить билеты
О мероприятии
Ежегодная подготовка по процессу -Оорицентированную психологию 2025/2026:
навыки облегчения - работа с группами в различных контекстах
в сегодняшней сложной профессиональной среде конфликт неизбежен. Исследования показывают, что менеджеры проводят от 45 до 85 % случаев, чтобы справиться с конфликтами, связанными с работой. Ведущие группы команды в атмосфере различных мнений и напряженности; Создать безопасную среду в группах, начиная с встреч ведущих и топ -менеджеров, чтобы вечера в семье - это проблема. Что если вы смогли превратить эти проблемы в катализаторы роста и большее понимание? Арнольд Минделл, основатель психологии процесса (POP). Этот феноменологический подход предлагает прочную теоретическую основу и практические инструменты для работы с группами, с отношениями и отдельными лицами. Ключевое значение состоит в том, чтобы работать с видимыми и скрытыми элементами взаимодействий, которые помогают группам найти новое направление, больший творческий подход и понимание. Обучение подходит для всех, кто работает с группами или заинтересован в развитии этого навыка - например, психологов, тренеров, консультантов*Kyně, менеджеров*KY, HR -специалистов, учителей, социальных работников*CE, посредников и других. Это также для тех, кто заинтересован в самом POP. То, что вы будете изучать и развивать во время обучения:
• Гибкость в руководстве групп и осознание ваших собственных ролей в качестве фасилитатора.
• Системное мышление и глубокое понимание организационной динамики.
• Практические методы разработки и поддержания мира и стабильности.
• Обзор сложной групповой динамики с большей уверенностью.
• Понимание и очевидные аспекты групповых взаимодействий.
• Навыки справиться с конфликтами и хаотическими ситуациями.
• Используйте концепцию «ролей» и их методов идентификации.
• Способность читать атмосферу в группе и использовать ее для дальнейшего развития.
• Работать с динамикой власти и роли.
• Понимание того, как личная и коллективная история влияет на наши действия и принятие решений.
• Восприятие разнообразия в группе, формулах и динамике, которые питаются сложностью в отношениях и группах
• Вы познакомитесь с голографическим подходом, который способствует нескольким уровням = как использовать один и тот же принцип содействия личному развитию, индивидуальной коучинг или работы с группами sthtudentová dipl. Пту
Anup Karia, Dipl. Пту
mgr. Анна Риволова, Dipl. Пту
mgr. Томаш Хохман, Dipl. Pw
mgr. Станислав Хаша, доктор философии, дип. Пту 5. - 1. 6. 2025 Дни тренировочных дней
2. 6. 2025 Общественный семинар
3. 6. 2025 Группы по надзору за надзором
Модуль 2:
19. - 23. 9. 2025 Public Workshop
24. 9. 2025 Parle -Pare Perbeersh -Perbearsh -Plareshshshshsh -Group
21. 21. 21. 21. 21.
22. - 23.11. 2025 Тренировочные дни
24. интеграция. Если вы заинтересованы в участии в собрании, отправьте почту, чтобы Roil по адресу [email protected], и мы отправим вам ссылку на Zoom.
приложение вкл. Отправьте приведенные выше вложения по электронной почте не позднее 30. 3 https://www.processwork.cz/vycvik
навыки облегчения - работа с группами в различных контекстах
в сегодняшней сложной профессиональной среде конфликт неизбежен. Исследования показывают, что менеджеры проводят от 45 до 85 % случаев, чтобы справиться с конфликтами, связанными с работой. Ведущие группы команды в атмосфере различных мнений и напряженности; Создать безопасную среду в группах, начиная с встреч ведущих и топ -менеджеров, чтобы вечера в семье - это проблема. Что если вы смогли превратить эти проблемы в катализаторы роста и большее понимание? Арнольд Минделл, основатель психологии процесса (POP). Этот феноменологический подход предлагает прочную теоретическую основу и практические инструменты для работы с группами, с отношениями и отдельными лицами. Ключевое значение состоит в том, чтобы работать с видимыми и скрытыми элементами взаимодействий, которые помогают группам найти новое направление, больший творческий подход и понимание. Обучение подходит для всех, кто работает с группами или заинтересован в развитии этого навыка - например, психологов, тренеров, консультантов*Kyně, менеджеров*KY, HR -специалистов, учителей, социальных работников*CE, посредников и других. Это также для тех, кто заинтересован в самом POP. То, что вы будете изучать и развивать во время обучения:
• Гибкость в руководстве групп и осознание ваших собственных ролей в качестве фасилитатора.
• Системное мышление и глубокое понимание организационной динамики.
• Практические методы разработки и поддержания мира и стабильности.
• Обзор сложной групповой динамики с большей уверенностью.
• Понимание и очевидные аспекты групповых взаимодействий.
• Навыки справиться с конфликтами и хаотическими ситуациями.
• Используйте концепцию «ролей» и их методов идентификации.
• Способность читать атмосферу в группе и использовать ее для дальнейшего развития.
• Работать с динамикой власти и роли.
• Понимание того, как личная и коллективная история влияет на наши действия и принятие решений.
• Восприятие разнообразия в группе, формулах и динамике, которые питаются сложностью в отношениях и группах
• Вы познакомитесь с голографическим подходом, который способствует нескольким уровням = как использовать один и тот же принцип содействия личному развитию, индивидуальной коучинг или работы с группами sthtudentová dipl. Пту
Anup Karia, Dipl. Пту
mgr. Анна Риволова, Dipl. Пту
mgr. Томаш Хохман, Dipl. Pw
mgr. Станислав Хаша, доктор философии, дип. Пту 5. - 1. 6. 2025 Дни тренировочных дней
2. 6. 2025 Общественный семинар
3. 6. 2025 Группы по надзору за надзором
Модуль 2:
19. - 23. 9. 2025 Public Workshop
24. 9. 2025 Parle -Pare Perbeersh -Perbearsh -Plareshshshshsh -Group
21. 21. 21. 21. 21.
22. - 23.11. 2025 Тренировочные дни
24. интеграция. Если вы заинтересованы в участии в собрании, отправьте почту, чтобы Roil по адресу [email protected], и мы отправим вам ссылку на Zoom.
приложение вкл. Отправьте приведенные выше вложения по электронной почте не позднее 30. 3 https://www.processwork.cz/vycvik
Оригинальный источник мероприятия