Это мероприятие завершено!
„Solution Focused - Na riešenie zameraný prístup (BASIC: 80 hod)"
«Solution Focused – подход, ориентированный на решение (BASIC: 80 часов)»
Мероприятие от: Psychológia - ponuky práce a ďalšieho vzdelávania, Zuzana Fišárková
Местоположение: Generála Viesta 28, Generála Viesta 28, Trenčín
Темы: Психология
О мероприятии
В январе 2026 года открывается тренинг «Solution Focused – Solution Focused Approach (BASIC: 80 часов)», лектором которого будет психолог, коуч Mgr. Катарина Брадач, и поскольку спрос на него был с вашей стороны даже после даты закрытия, мы продлеваем дату его закрытия до 20 ноября 2025 года. Мы с нетерпением ждем всех заинтересованных сторон!
Если вам интересно, свяжитесь со мной здесь, на Facebook или по адресу электронной почты: [email protected].
Для кого предназначен тренинг?
Для психологов, психотерапевтов, социальных работников, учителей, тренеров, менеджеров, а также для всех, кто хочет эффективно вести беседы и поддерживать других на пути от проблемы к желаемым изменениям.
Что такое ориентированность на решение (SF)?
SF относится к постмодернистским (системным) подходам. Основателями подхода являются Стив де Шейзер, его коллега и жена Инсу Ким Берг и их коллеги из BFTC (Центра краткосрочной семейной терапии в Милуоки).
SF предлагает парадигму, поворот в мышлении, который переключает внимание с анализа проблем на разработку желаемого будущего. И очень эффективно.
Термин «Ориентация на решение» также ассоциируется с термином «Краткая терапия», т.е. краткосрочная терапия. Оно короткое, потому что эффективно, а не потому, что оно усечено. Его эффективность, помимо отвлечения от проблемы и сосредоточения внимания на том, чего вместо этого хочет клиент, заключается в том, что она опирается на существующие внутренние или внешние ресурсы клиента и на исключения из проблемы, когда ресурсы клиента уже были активированы в прошлом (а он часто этого не замечал). Он строится на предвестниках (осколках) будущего желаемого состояния (решений), которые произошли или уже происходят.
Что вынесет участник?
В ходе сотрудничества с клиентом участник приобретет конкретные приемы и понимание причин их использования в конкретной ситуации. В то же время он создает свой собственный стиль работы и учится искусству размышления над своей работой.
Что дает SF работнику и клиенту?
Простота сотрудничества. Фокус на желаемом состоянии поддерживает мотивацию, надежду, творчество, юмор и снижает риск выгорания.
Приобретенные базовые и продвинутые навыки SF также могут быть перенесены в другие контексты жизни работника, и работники с энтузиазмом сообщают, как они изменили свое отношение, общение и мышление в своей частной жизни, и как новый взгляд на проблему и желаемое будущее помогает им облегчить их повседневную деятельность и помогает улучшить общение и отношения.
Если вам интересно, свяжитесь со мной здесь, на Facebook или по адресу электронной почты: [email protected].
Если вам интересно, свяжитесь со мной здесь, на Facebook или по адресу электронной почты: [email protected].
Для кого предназначен тренинг?
Для психологов, психотерапевтов, социальных работников, учителей, тренеров, менеджеров, а также для всех, кто хочет эффективно вести беседы и поддерживать других на пути от проблемы к желаемым изменениям.
Что такое ориентированность на решение (SF)?
SF относится к постмодернистским (системным) подходам. Основателями подхода являются Стив де Шейзер, его коллега и жена Инсу Ким Берг и их коллеги из BFTC (Центра краткосрочной семейной терапии в Милуоки).
SF предлагает парадигму, поворот в мышлении, который переключает внимание с анализа проблем на разработку желаемого будущего. И очень эффективно.
Термин «Ориентация на решение» также ассоциируется с термином «Краткая терапия», т.е. краткосрочная терапия. Оно короткое, потому что эффективно, а не потому, что оно усечено. Его эффективность, помимо отвлечения от проблемы и сосредоточения внимания на том, чего вместо этого хочет клиент, заключается в том, что она опирается на существующие внутренние или внешние ресурсы клиента и на исключения из проблемы, когда ресурсы клиента уже были активированы в прошлом (а он часто этого не замечал). Он строится на предвестниках (осколках) будущего желаемого состояния (решений), которые произошли или уже происходят.
Что вынесет участник?
В ходе сотрудничества с клиентом участник приобретет конкретные приемы и понимание причин их использования в конкретной ситуации. В то же время он создает свой собственный стиль работы и учится искусству размышления над своей работой.
Что дает SF работнику и клиенту?
Простота сотрудничества. Фокус на желаемом состоянии поддерживает мотивацию, надежду, творчество, юмор и снижает риск выгорания.
Приобретенные базовые и продвинутые навыки SF также могут быть перенесены в другие контексты жизни работника, и работники с энтузиазмом сообщают, как они изменили свое отношение, общение и мышление в своей частной жизни, и как новый взгляд на проблему и желаемое будущее помогает им облегчить их повседневную деятельность и помогает улучшить общение и отношения.
Если вам интересно, свяжитесь со мной здесь, на Facebook или по адресу электронной почты: [email protected].