Human Resource Management 1 Day Training in Berlin

Naše školenie v triede vám poskytuje príležitosť komunikovať s inštruktormi a profitovať z priamej výučby.

Certifikát: Certifikát o absolvovaní kurzu

Jazyk: Angličtina

Trvanie: 1 deň

Kredity: 8

Doručenie kurzu: Učebňa / Virtuálne naživo / Na mieste

Ponuky: Skupiny 5 - 10 osôb Zľava 10 % | Skupiny 11 - 20 osôb 15 % zľava

Prehľad kurzu:

< p>Nedávno sa úlohy, o ktorých sa pôvodne predpokladalo, že spadajú do zodpovednosti oddelenia ľudských zdrojov, stali súčasťou popisov práce mnohých manažérov. Zdieľanie a šírenie týchto úloh v rámci organizácie malo dopad najmä na tých, ktorí nie sú vybavení so zručnosťami alebo znalosťami na riešenie týchto problémov.

Workshop Riadenie ľudských zdrojov poskytne manažérom základné nástroje na zvládanie mnohých situácií týkajúcich sa ľudských zdrojov, ako sú pohovory, orientácia, bezpečnosť, obťažovanie, diskriminácia, násilie, disciplína , a ukončenie Tento workshop poskytne vašim účastníkom tieto zručnosti a pomôže im s určitými situáciami v oblasti ľudských zdrojov.

Cieľová skupina:

< p>Každý, kto má záujem naučiť sa zručnosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov

Ciele vzdelávania:

• Pochopte úlohu HR ako dôležitým prispievateľom k úspechu vašej organizácie
• Objavte stratégie na prilákanie a udržanie špičkových talentov
• Preskúmajte osvedčené postupy riadenia výkonu a vytvárania systémov odmeňovania, školení a benefitov, ktoré vedú k konečným výsledkom< /li>
• Identifikujte potenciálne výbušné problémy a riešte ich s ohľadom na právne požiadavky a potreby vášho podnikania
• Analýza problémov v oblasti ľudských zdrojov a vypracovanie akčných plánov, ktoré môžete implementovať vo svojej organizácii
• Pozrite sa, ako môžu funkcie HR a non-HR v každej organizácii vytvoriť efektívne, doplnkové pracovné prostredie

Predpoklady:< /p>

Žiadne

Materiály kurzu:

Účastníci dostanú príručku kurzu s prezentačnými snímkami a referenčnými materiálmi .

Technické požiadavky:

Pre eKnihy:

Internet na stiahnutie eKnihy

Laptop, tablet, smartfón, eReader (bez zariadenia Kindle)

Softvér s podporou Adobe DRM (napr. Digital Editions, Blue Fire Reader)

Pokyny na stiahnutie a aktiváciu elektronickej knihy

Program:

< strong>Modul 1: História ľudských zdrojov

• Stručná história
• Čo sú ľudské zdroje dnes?

Modul 2: Proces pohovoru

• Všeobecný formát
• Typy Otázky
• Čo robiť a čo nerobiť

Modul 3: Orientácia na zamestnanca

• Proces orientácie
• Úloha manažmentu a úloha ľudských zdrojov
• Tipy a triky

Modul štyri: Sledovanie nových zamestnancov

• Denný kontrolný zoznam na prvý týždeň
• Nasledovanie na konci týždňa
• O týždne a mesiace neskôr

Piaty modul: Bezpečnosť na pracovisku

• Pochopenie Úloha a zodpovednosť
• Porozumenie miestnym pravidlám
• Pochopenie pravidiel špecifických pre odvetvie

Modul 6: Riešenie obťažovania a diskriminácie

• Definícia obťažovania
• Typy diskriminácie na pracovisku
• Zodpovednosť manažéra
• Zamestnávateľ Zodpovednosť

Modul Siedmy: Násilie na pracovisku

• Definícia násilia
• Zodpovednosť manažéra
• Zodpovednosť zamestnávateľa

Modul 8: Riadenie výkonu zamestnancov

• Výber času a miesta pre spätnú väzbu
• Typy hodnotenia zamestnancov
• Používanie sendviča spätnej väzby
• Podpora rastu a rozvoja

Deviaty modul: Disciplinácia zamestnancov

• Pochopenie svojej úlohy
• Porozumenie svojim rozhodnutiam
• Uskutočnenie schôdze
• Následné kroky

Modul desať: Ukončenie pracovného pomeru

• Dokumentácia udalostí
• Príprava na rozhodnutie
• Prijatie rozhodnutia
• Oznámenie rozhodnutia

Module Eleven: Wrapping Up

• Slová od múdrych
• Recenzia parkoviska
• Získané ponaučenia
• Dokončenie akčných plánov a hodnotení