Lucie Václavková a Šárka Homfray: autorské čtení z knihy PAY GAP: kratší konec provazu a beseda

Srdečne vás pozývame na jedinečný večer s Lucie Václavkom a Šárka Homfray, autormi knihy Pay Gap: The Kratší koniec lana, ktorý práve získal cenu Magnesia Litera v kategórii publicity! Klánovická sused. Príďte ho podporiť a otvoriť s nami dôležité témy týkajúce sa nás všetkých. Od roku 2017 je právnikkou odborového zväzu štátnych orgánov a organizácií, viceprezidentkou Českej mólskej konfederácie pre rovnaké príležitosti žien a mužov a člena ženského výboru Európskej odborovej konfederácie. Zameriava sa tiež na budúcnosť práce a jej transformáciu, najmä v spojení s digitalizáciou a kybernetickou bezpečnosťou. Zaujíma sa o stereotypy a zovšeobecnenie a ich vplyv na naše životy. Zameriava sa tiež na tému práce žien v spoločnosti Pay Gap, ktorá natáča s právnikom a novinárom Šajkom Homfrayom. Okrem toho píše kariérne bulletin a články pre médiá, pričom Petra Drahoňovska Spin the Program Ask Cariter Advisor, založil a spravoval online komunitu pre kariérnych poradcov. Za svoje projekty získala cenu National Career Counseling Award. Ako spoznať šikanovanie na pracovisku, ako skombinovať prácu a rodinu, aké sú výhody a nevýhody flexibility, čo môžete robiť so sahogsystémom alebo ako sa brániť v nepríjemných situáciách? Toto sú len niektoré z tém venovaných knihe odborových právnikov Šajár Homfray a kariérna poradkyňa Lucie Václavková s názvom Pay Gap: Kratší koniec lana. Kniha nie je len komplexným sprievodcom podľa toho, ako vyzerá pracovný život českých žien, ale tiež prináša množstvo praktických rád a príkladov dobrej alebo zlej praxe. Svojím spôsobom je to vzdelávací sprievodca, ktorý má potenciál uľahčiť život desiatok tisíc žien. Autori sú založené na úspešnej sérii podcastov Pay Gap, v ktorej od roku 2022 skúmajú pozíciu žien na trhu práce z rôznych odborných uhlov. Teraz rozvíjajú svoje znalosti v pätnástich jasných kapitolách, ktoré ukazujú situácie, ktorým každý môže čeliť v práci: nerovnosti v odmeňovaní, kariére a rodinnej starostlivosti, hľadanie zamestnania po päťdesiatych rokoch alebo šikanovanie na pracovisku. Presný, ale empatický jazyk je zachytený aj obzvlášť zraniteľnými skupinami, ako sú sóloví rodičia, emigranti, LGBT+ alebo staršie ženy a muži. Sofistikované zloženie spája interpretáciu, faktické právne okná a rozhovory s odborníkmi, všetky neustále podporované údaje. Popisy individuálnych situácií potom ilustrujú naliehavé svedectvo tých, ktorí, ale predovšetkým, neprítomnosť rovnakých podmienok z prvej ruky. Pay Gap je čitateľná, mimoriadne praktická užívateľská príručka pre každého, kto nechce ťahať kratší koniec lana kvôli ich veku, pohlavia, pôvodu alebo rodinného usporiadania.