Manažerské minimum pro začínající leadry

Kurz manažérske minimum pre začínajúcich vedúcich je určený všetkým, ktorí preberajú zodpovednosť za tím a chcú sa naučiť, ako viesť ľudí efektívne, ľudsky a s istotou. V rámci dvojdňového školenia získajú účastníci praktické zručnosti a nástroje pre svoju každodennú manažérsku prax. -Ľudia, ktorí chcú viesť druhých zrozumiteľne, ľudsky a efektívne

Hlavné ciele kurzu:

• Porozumieť novej úlohe a jej výzvam
• Získať sebaistotu pri vedení ľudí
• Naučiť sa komunikovať spôsobom
• Predchádzať konfliktom, nedorozumeniam a pasivite v tíme
• Vedieť, čo robiť v ťažkých situáciách (nespokojnosť, výhrady, výpoveď, …)
• Vytvárať dôveru, podporovať výkon aj rozvoj ľudí

Čo sa nau minima

• V tomto praktickom kurze sa naučíte, ako prejsť z role kolegu do role vedúceho bez zbytočných chýb a stresu.
• Získate pevné základy v riadení ľudí, komunikácii i plánovaní práce. Ukážeme vám, ako dávať spätnú väzbu, riešiť konflikty a motivovať tím k výkonu i spolupráci. výhovorky, konflikty alebo nedorozumenia
• Ako budovať dôveru, a pritom udržať zodpovednosť v tíme
• Všetko trénujeme na príkladoch z praxe.

Obsah kurzu:
Deň 1 – Základy vedenia ľudí

• Najčastejšie chyby začínajúcich lídrov
• Budovanie dôvery a rešpektu
• Zadávanie úloh a spätná väzba
• Komunikačné typy a štýl vedenia
• Čo keď... dejú)

Deň 2 – Pokročilejšie zručnosti

• Riešenie konfliktov a obtiažnych rozhovorov
• Čo s pasivitou, nesúhlasom alebo sabotážou
• Motivácia: čo skutočne funguje
• Ako dôjde
• o rozvoji, chybách, zmene
• Vlastný manažérsky štýl a ako ho ďalej rozvíjať

Ako kurz prebieha
Kurz prebieha osobne v skupine max. 8 účastníkov, čo umožňuje individuálny prístup. Počas dvoch dní (9:00–16:00) kombinujeme výklad, modelové situácie a diskusiu nad reálnymi prípadmi.

Kurz vedie: Jana Mašková
lektorka, terapeutka a mediátorka so 17 rokmi praxe vo vedúcich pozíciách