New Leadership – Leadership Skills for a New World of Work - in Berlin

V tomto workshope si rozvíjate zručnosti a myslenie potrebné na udržateľné motivácie a posilňovanie tímov v rýchlo sa meniacom svete práce

Váš tréner:

Zoia Mahjoubi je obchodný psychológ, ktorý pracuje ako konzultant, tréner a špecializujúci sa na sebaobrany, osobný rozvoj a interpersonálny komunikačný a interpersonálny budovanie vzťahov.

Dátumy a ďalšie informácie

Kde: Škola života | LYYENER STR. 7 | 10437 Berlín

dátumy:

Štart: 30. október 2025
30. október - 9:30 - 10:00 hod. Zoom

Počet účastníkov: 14 max. DPH (1487,50 € Inkl. DPH)

Faktúra
Vstupenky sú k dispozícii aj na požiadanie e-mailom na požiadanie. Stačí nám poslať e-mail na adresu [email protected] .

Zľavy
NGO dostávajú na požiadanie 40% zľavu e-mailom. href = "mailto: [email protected]" title = "mailto: [email protected]" target = "_ prázdne" rel = "nofollow noopener noreferrer"> [email protected]

Podrobnosti o dielni:

1. Nové vodcovstvo: Definovanie Vaša rola

• Čo definuje dnes a v budúcnosti veľké vedenie? 

• Ako môžu organizácie riešiť adaptívne výzvy? 

• Čo znamená vodcovstvo v novom svete práce? 

• Aká je moja osobná „zóna génia“? 

• Ako môžem objasniť, za čo stojím a čo ostatní od mňa môžu očakávať? 

2. Mindset a kultúra: Vnútorné fungovanie organizácií

• Ako urobíme hmatateľné a diskusné myslenie a kultúru? 

• Aké vývojové fázy prechádzajú organizácie a kde je moje? 

• Ako môžem identifikovať a ovplyvniť funkčný a dysfunkčný vývoj? 

• Ako môžem podporiť kultúrne adaptívnu organizáciu? 

3. Posilnenie: Poskytovanie krídla vášmu tímu

• Ako môže byť štrukturálne posilnenie splnomocnené psychologickým posilňovaním? 

• Čo posilňuje kultúru orientovanú na posilnenie? 

• Ako môžeme povzbudiť rozhodovanie a autonómiu v našich tímoch? 

• Aké vedúce úlohy sú nevyhnutné na podporu autonómie a zodpovednosti? 

4. a Kultúra : Budovanie spojenia a psychologickej bezpečnosti  

• Ako môžem posilniť psychologickú bezpečnosť tak, aby sa môj tím cítil dostatočne bezpečne na to, aby zdieľal nápady a riskoval? 

• Ako môžem vytvoriť autentické a dôveryhodné vzťahy? 

• Ako nájdem rovnováhu medzi kontrolou a dôverou v moje vedenie?