Prebieha zmena...nepanikárte prosím

Podujatie bolo ukončené!

Prebieha zmena...nepanikárte prosím

Podujatie organizuje: Open HR Forum

Umiestnenie:

Prednášky a diskusie

O podujatí

Stretnutie nielen pre HR profesionálov/ky a nadšencov/kyne za účelom zdieľania skúseností dobrej praxe a vzájomnej inšpirácie.

Zmena sa zrýchlila. A s ňou aj nároky na HR.
 
To, čo kedysi stačilo „odkomunikovať“, dnes potrebujeme premeniť na skúsenosť a nové návyky. Firmy menia smer rýchlejšie. Ľudia však stále potrebujú ⏱️ čas.
 
A práve v tomto napätí vzniká kľúčová otázka:
Ako viesť zmenu tak, aby ju ľudia ustáli a firma sa pritom posunula ďalej?
 
Na najbližšom OHRF Meet up-e otvoríme tému, ktorá dnes rezonuje naprieč organizáciami:
👉 ako pracovať so zrýchľujúcimi sa cyklami zmien
👉 kde má HR reálny vplyv
👉 ako si budovať pozíciu rešpektovaného partnera manažmentu
👉 čo funguje a čomu sa vyhnúť.
 
Zmena nie je len o procesoch. Je o tom, ako ju ľudia prežijú.
Ako pracovať s odporom, neistotou a strachom.
Ako nastavovať nový mindset a zabezpečiť, aby nezostal len „na chvíľu“.
 
Ak aj vy riešite, ako zvládať tempo zmien bez toho, aby sa stratili ľudia,
poďte o tom diskutovať spolu s nami a našimi hosťami.
 

Pozývame vás na ďalší Meet-up. 📅 28. 4. 2026 o 17:00
📍 osobne v Bratislave, v sídle spoločnosti Swiss Re (Twin City B, Mlynské Nivy)

Registráciu otvárame o 16:30 a oficiálny začiatok je o 17:00.

Záver podujatia je naplánovaný o 19:30.

Sledujte nás a kontaktujte na Facebook, LinkedIn alebo na našej web stránke.

Počet miest je limitovaný, preto sa registrujte hneď teraz!

Tešíme sa na Vás.

Tím OHRF


**************

Organizačné upresnenia:

- vstup do priestorov bude označený

Poznámka: V súlade so zákonom č. 18/2018 Z. z. ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a GDPR registráciou na podujatie udeľujem súhlas s poskytnutím mojich osobných údajov OpenHRForum v rozsahu priezvisko, meno, email, pre účely ďalšej komunikácie a informovanosti o podujatiach a aktivitách fóra.

Pôvodný zdroj podujatia

Loading…