Wiedereinstieg in den Beruf nach der Karenz

návrat po rodičovskej dovolenke prináša veľa výziev. V spoločnosti Rise & Raise vymieňame skúsenosti, modely a tipy z

Prechod je často spochybnený zo zmeny dna, spadnúť do tímového stretnutia; Od komunikácie v jazyku dieťaťa až po intelektuálne náročnú diskusiu s vysokou školou: vo vnútri.

k tejto zásadne odlišnej realite života majú často pochybnosti: Bol to správny čas? Je moje dieťa dobre postarané? Môžem dostať všetko pod jednu strechu? Ako prepracujeme distribúciu úloh v našej rodine?

Návrat do práce je fázou osobných a profesionálnych otrasov - často sprevádzaných vysokým očakávaným tlakom, a to zvonku, ako aj zo seba.

Tento proces prechodu sa často venuje príliš malej pozornosti. Preto sa zameriavame presne na túto udalosť:

• Ako sa úspešný vracia?
• Z pohľadu zamestnancov: Vnútri a zamestnávateľ: vo vnútri?
• Potrebujem, ktoré modely, aby môj nový (práca) každodenný život fungoval?
• Účastníci: Vnútri?
• Ktorý rámec pracovného práva existuje, keď sa znovu dostane? Lisi
  
  

  O hostiteľoch:

  Karin Benoni Žije a navrhuje vzdelávanie s vášňou a nadšením. Vytvorila oblasť základného vzdelávania v oblasti Teach for Rakúsko, pedagogu: sprevádzaná vo vnútri a rodičov ako konzultant a v súčasnosti odovzdáva svoje vedomosti ako externí učitelia na University of Education. V súčasnosti sa podieľa na ministerstve príležitostí spravodlivosti a (skoré) vzdelávanie.

  Srdcom dvoch časov matky bije pre nové nápady, sieťové vzdelávanie a predovšetkým pre otázku: Ako môžeme formovať vzdelávacie svety takým spôsobom, aby každé dieťa mohlo rozvíjať svoj plný potenciál? pozná tému návratu z niekoľkých perspektív: ako matka dvoch, ako bývalá organizačná developerka a manažérka ľudských zdrojov v spoločnosti Teach for Rakúsko av súčasnosti ako tréner a rodičovský konzultant nezávislých rodičov (IAU). 

  Je pre ňu veľmi dôležité sprevádzať rodičov v náročných fázach. Vaše pravidelné