Golden Rule: The High-Leverage Communication Protocol for Decision-Makers

розблокувати прихований множник бізнесу успіху: спілкування. Ryan Wraymrics - Директор в Айвісон Янг Чехія з 18 років на ринках капіталу та оцінки; порадив у розмірі 3 мільярдів євро+ комерційних угод про нерухомість у CEE; Чартерний геодезист та колишній керівник ринків капіталу в Knight Frank & Cushman & Wakefield, рульові команди з 25+ спеціалістів. src = "https://img.evbuc.com/https%3a%2f%2fcdn.evbuc.com%2fimages%2f1022013453%2f106119441383%2f1%2forigin AL.20250502-172420? H = 740 & W = 1200 & Auto = Format%2CCompress & Q = 75 & Sharp = 10 & S = 66D709A444E22780822ED3E367A78F85 " alt = "" style = "max-width: 100%; висота: автоматично"/>

Andrew Elliott -серійний засновник і генеральний директор; Співумовлений Techloop, масштабований 3 країнами та 1500+ клієнтами наймання перед повним виходом на список NASDAQ Almamedia (2021); Підвищені багатомільйонні раунди VC та вирощували ARR 5 ×; Тепер веде інформацію про Lékaře та автоматизований.io для оцифрування робочих процесів з охорони здоров'я та фінансів.

Hasmik Atanesyan – Hasmik is a product generalist with a track record of delivering regulated HealthTech solutions and shipping cloud platforms across hybrid, remote, та команди на місці. Досвідчений результатами руху в багатокультурних, мультидисциплінарних середовищах, де комунікація є основною операційною системою. Заснований Green-Tech Startup Mossil, демонструється на Міжнародних експозиціях

vyacheslav Ladischenski (Slava) -серіал-серіал, холдер спільноти, і B2B-Sellos, veno 34. Startup Inguro, закінчив Startupyard, і нещодавно перекинувся на новий продукт. Проблема: прогалини у взаєморозумінням між людьми здебільшого невидимі та не вимірюються. Як результат, важко досягти спільної позиції та вдосконалити спільні ментальні моделі разом. Рішення: Скотажер з вирішення проблем-спільнота однолітків (наприклад, як тостаметри або анонімні алкоголіки), які допомагають один одному подолати когнітивні упередження та збільшити їх здатність вирішити складні проблеми.

Чому це має значення

• Скорочення Час.
• Більш висока довіра-чіткість зменшує тертя та політику.
• Кращі рішення-тестування ідей на ранніх поверхнях сліпі плями.

Хто повинен відвідувати?

засновники, керівники продуктів, інженерні лідери, виконавці, інвестори та ті, що працюють, коли працюють в цілому. з мілководних «мережних» подій та тяги до реального, практичного навчання вдосконалити, як команди думають, вирівнюють та вирішують проблеми.

Якщо розмови мають значення та ставки високі, це для вас. Негайно:

Поясніть значення спільного розуміння

Плями та виправлення нерівності рано

Діагностуйте приховані припущення, що блокують прогрес

Використовуйте протокол золотого правила для відновлення розбиття зв'язку

підтвердження справжнього спільного розуміння-не просто поверхневого договору

Чорно-нова-стратегію розмова

порядок денний

введення (15 хв)

Зв'язок між вирішенням проблем, знаннями, довірою та витратами на неправильне сприйняття. Мін)

Пурператці демонструють, як протокол зв'язку PTS (будь ласка, спасибі, вибачте) протокол зв'язку.

змагання команди (1 год)

Учасники можуть розділити на команди. Команди відправляють представників на сцену, зіткнувшись із імітованим сценарієм конфліктів з високим вмістом. Модератор проводить їх за допомогою протоколу PTS. Журі забиває свою ефективність на п’ять конструкторів знань: сприйняття викликів, активного прослуховування, критичного мислення, творчого розвідки та чесного мовлення.

відгуки присяжних та закриття зауважень (15 хв)

Мережа з більш глибокими розмовами та необов'язковим використанням протоколу PTS.

спонсор

Zenwork , , розташований в історичному архітектурному партії Праги, пропонує сучасний робочий простір у функціоналістичному архітектурному знаці. З п’ятьма поверхами офісних та подій, цілодобовим доступом та різними зручностями, такими як зали для нарад, комунальні райони та високошвидкісний Інтернет, це ідеальний центр для професіоналів. Розташований поблизу станції метро Mustek, він легко доступний і збагачений перевагами членів та місцевими партнерствами.