Lucie Václavková a Šárka Homfray: autorské čtení z knihy PAY GAP: kratší konec provazu a beseda

Ми сердечно запрошуємо вас до унікального вечора з Люсі Ваклавковою та Шаркою Хомфрей, авторами книги Pay Pay: коротший кінець мотузки, який щойно виграв нагороду Magnesia Litera у категорії публіціму! Сусід Клановика. Приходьте на це та відкрити важливі теми з нами щодо всіх нас. Починаючи з 2017 року, вона була юристом профспілки державних органів та організацій, віце -президентом Комітету Конфедерації Чехії для рівних можливостей жінок та чоловіків та члена комітету Європейської конфедерації профспілки. Він також зосереджується на майбутньому творчості та його трансформації, особливо в поєднанні з оцифрованою та кібербезпекою. Її цікавить стереотипи та узагальнення та їх вплив на наше життя. Вона також зосереджується на темі жіночої роботи в Pay Gap, який знімається з юристом та журналістом Шаркою Хомфрей. Крім того, він пише кар'єрний бюлетень та статті до ЗМІ, а Петра Драховська обертає програму Ask Career Advisor, засновував та керував інтернет -спільнотою для кар'єрних радників. Вона отримала нагороду Національної кар'єрної консультування за свої проекти. Як пізнати знущання на робочому місці, як поєднати роботу та сім'ю, які переваги та недоліки гнучкості, що ви можете зробити з Sahogsystem, або як захищати себе в неприємних ситуаціях? Це лише деякі теми, присвячені книзі адвоката профспілки Шарки Хомфрей та радника з кар’єри Люсі Валавкова під назвою Pay Pay: коротший кінець мотузки. Книга - це не лише вичерпний посібник за тим, як виглядає робоче життя чеських жінок, але й приносить ряд практичних порад та прикладів доброї чи поганої практики. Певним чином, це навчальний посібник, який може полегшити життя десятків тисяч жінок. Автори ґрунтуються на успішній серії подкастів Pay Gap, в якій з 2022 року вони вивчали позицію жінок на ринку праці з різних куточків експертів. Зараз вони розвивають свої знання в п'ятнадцять чітких розділів, що показують ситуації, з якими кожен може зіткнутися на роботі: нерівності в оплаті винагороди, кар'єри та сімейної допомоги, пошук роботи після п’ятдесятих або знущань на робочому місці. Точна, але співчутлива мова також захоплюється особливо вразливими групами, такими як сольні батьки, емігранти, ЛГБТ+ або старші жінки та чоловіки. Витончена композиція з'єднує інтерпретацію, фактичні юридичні вікна та інтерв'ю з експертами, всі послідовно підтримуються дані. Описи окремих ситуацій потім ілюструють термінові свідчення тих, хто, перш за все, відсутність рівних умов відчував себе з перших вуст. Pay Gap - це читабельний, надзвичайно практичний посібник користувача для тих, хто не хоче витягувати коротший кінець мотузки через їх вік, стать, походження чи сімейну домовленість.