Ця подія завершилася!
Mentoringový deň by Equal Pay Day Bratislava 19.3.2023
День наставництва до рівного дня оплати Братислава 19.3.2023
Подія від: akcnezeny.sk
Місце проведення: Asseco Solutions, Galvaniho 19, Bratislava - Ružinov
Квитки: Отримати
Про подію
Інформація про місце для наставництва
Дата: 19 березня 2025 р.
місце: Asseco Solutions
Адреса: Galvaniho 19045 821 04 Bratislava
Час: 8:00 - 15:00
Реєстрація: 8:00
Теми заздалегідь визначені
оновлюючий та питний режим протягом дня
обід
ноутбук та ручка
8:00 - 9:00 реєстрація + вступ
9:00 - 10:00 наставництво
10:00 - 10:30 - перерва
10:30 - 11:30: 13:30 Наставництво
13:30 - 14:00 перерва
14:00 - 15:00 Наставництво
15:00 - 15:30 Кінець дня разом, Фото + Діяльність
Що таке кругове наставництво і як це може вам допомогти?
групове наставництво відбувається в колі 5-10 людей. Мета наставника / наставника -передати вам / поділитися своїми знаннями -як з вами та перейти один до одного з іншими учасниками. Перевага - це взаємне навчання та натхнення, оскільки різні члени групи мають різний досвід та ідеї. У колі є еквівалентність - кожен має однакову можливість зробити свій внесок та вчитися.
під час наставництва ви зарядите свої сили та рішучість вирішити проблеми, з якими ви стикаються, оскільки ви виявите, що інші мають подібні проблеми.
У колі також підтримуються стосунки та нові контакти. На початку кожного кола наставництва ви всі представляєте себе і можете обміняти контакти або навігацію QR -коду LinkedIn. У колі з різними людьми є нова точка зору та інновації.
Ви хочете рухатися у спілкуванні, вирішенні проблем чи співпереживання у 2025 році? Це також природний ефект наставницьких кіл. Наставні кола виграли в 2024 році серед учасників першої лінії конференції, і тому ми розпочали дні наставництва, завдяки яким ми будемо рухатися вперед, навчатися та регулярно зустрічатися з різними темами. Приходьте, щоб надихнути, отримати цінні поради та зустріти людей, які сприймають наставництво групи як джерело потенціалу і не пропустять цю чудову можливість для саморозвитку.
Ми з нетерпінням чекаємо вас у сучасних рішеннях Asseco, а також наставники
Єва Джахелка Філіпп - контролюють свої фінанси
Єва, що має понад 19 років досвіду роботи у фінансовому секторі. Вона працювала на різних посадах приватного банкінгу, який отримав чудовий огляд різних продуктів, послуг та механізмів, що стоять за ними. Потім вона приєдналася до посади COO в управлінні ефектом багатства. Це ліцензований торговець цінними паперами, спрямований на управління портфелями клієнтів. Крім того, це її теперішнє завдання заохотити жінок активно будувати, посилювати та захищати свої багатства, завдяки якому вони можуть забезпечити фінансову свободу та жити за життям відповідно до своїх ідей. У той же час він активно охоплює різні кільця та семінари (не тільки) для дітей, які можуть підвищити фінансову грамотність у Словаччині.
Луція Потока - як працювати з командою мульти -генерації
Люсією Потока, яка виступає тренером кар'єри з трансформації, що спеціалізується на підтримці та розвитку мультиценталів. Для отримання додаткової інформації про Люсі див. <І href = "https://www.multipotenal.sk/o-mne/"> https://www.multipotenial.sk/o-mne/ .
Мартін Чайко - захист від поводження
Мартін Чайко співпрацює у світі, де люди довіряють та співпрацюють. Він підтримує лідерів та компаній на шляху до справжності, самооброблення та відповідальності Відкрита гра Лектор | Психолог | Оптиміст
ľubica farkašová - знайте свою унікальність та таланти через анкету Gallup Cliftonstengths (зміна/напрямок на роботі, повернутися до MD/RD)
виступає наставником особистого зростання та розвитку людського потенціалу. Це допомагає ідентифікувати таланти та сильні сторони за допомогою методології Gallup Cliftongnengths. Вона також працює консультантом Gallup у Life Up S.R.O. Під керівництвом ľubica Takáčová, PCC, який спеціалізується на командних та провідних програмах розвитку в корпоративних умовах. Крім того, він організовує регулярне самопізнання для жінок у Словаччині та за кордоном. Ви могли бачити це і почути це як частину інтерв'ю для Жіночого клубу (STVR), Podcast, TVSpark, Radio Melody та регулярно пише статті в журналі Balans. Ľubica працювала більше 18 років у Делойтті, де пройшов кілька посад (відділ людських ресурсів; рішення бізнес -процесів; аудиторський відділ).
bibiana čermáková - як направити дитину до правильної школи та працювати
mgr. Bibiána čermáková - радник з кар'єри, тренер, Younique S.R.O.
він дізнається, до чого (не тільки) молодий талант, яка вони особистість і що їм справді подобається. Її місія - допомогти вам відкрити свою місію. Вивчити правильну школу та робити те, що вам справді подобається. Разом з досвідченими психологами ми створили програму, в якій тестуємо навички, особистість та довгострокові інтереси. Ми дізнаємось, що ви найкраще, ваші сильні та життєві потреби. Ми порадимо вас щодо великих життєвих рішень, таких як навчання, робота чи зміна кар’єри. Я працюю з молодими людьми вже 20 років, і, крім кар’єрного консультування, я треную молодих та їхніх батьків, як керувати своїми життєвими викликами та зрозуміти один одного.
Адріана Нагі Фінта - Як ефективно спілкуватися за допомогою стилю
стилю, Адріанна Нагі Фінта - консультант особистого та ділового стилю. Її хобі, яке стало її роботою, - допомогти дамам, і, звичайно, господареві знайти власний стиль. Використовуючи одяг, вони намагаються виділити свої сильні сторони, щоб вони почували себе більш комфортно і, таким чином, впевненішими. Протягом своєї кар'єри вона завжди шукала нових викликів та можливостей для подальшої освіти. Вона шукала відповіді на запитання про те, як спростити та полегшити щоденні ритуали, щоб зробити нашу діяльність більш свідомою. Останніми роками він консультувався не лише у стилі, але і в галузі здоров'я та різних форм SO -Called. "Здоровий спорт". Саме завдяки індивідуальним курсам стає все більше і більше розуміти, що завжди надзвичайно важливо сприймати людину в цілому.
soňa sochová та eva kmeťová - як бути хорошим батьком і працівником без каяття: знаходження балансу між сім'єю та роботою. Консультант для великих корпорацій та середніх компаній, який допомагає зібрати нових колег та розвивати потенціал існуючих та нових команд. Пізніше, як частина його роботи в багатонаціональних корпораціях, вона закохалася в зону спілкування. Як експерт з корпоративних відносин та брендингу роботодавців, вона працювала над декількома стратегічними проектами у галузі внутрішньої, зовнішньої комунікації, управління персоналом та управління змінами.
в даний час працює в 365.bank як керівник групи та рекрутинг роботодавців. Окрім брендингу роботодавців, він також зосереджується на своєму другому серці - коучингу. Як тренер, він спеціалізується на тренуванні дітей та батьків, розвитку емоційного інтелекту, подолання стресу, побудови здорових стосунків між собою та оточенням.
soňa sochová
jana sliacka - як на CV та LinkedIn Profell, який зацікавлений у роботодавцях
jana sliacka в наборі з 2006 року. Після динамічних початків. таланти. Його мета - не лише знайти відповідних кандидатів, але й показати компаніям, як їх залучити за допомогою справжнього спілкування та сильного брендингу роботодавців.
Янка - це також голос подкасту очима HR, де він приносить тенденції, новини та реальні погляди на виклики у світі HR. Він вважає, що з невеликими змінами та правильним підходом кожна компанія може створити середовище, де люди хочуть не тільки працювати, але й рости.
база даних перевірених шукачів роботи CVMANGO - Перевірені кандидати, відкриті для нового cvmango.com
дзвінки - Пітер Габалек - Забуте мистецтво мотивації без грошей. Як утримати ключових людей, коли їх полюють конкуренти? Наша мета - створити простір, де кожен знайде натхнення, поради та підтримку на шляху до своїх професійних та особистих цілей. Завдяки діалогу з досвідченими наставниками та наставниками ви отримаєте:
практичні поради щодо вирішення кар’єрних викликів,
дивлячись на те, як побудувати успішну та досить винагороджену кар’єру,
підтримку подолання стереотипів та бар'єрів,
мотивація до розвитку самодостатності та здібностей. День наставництва може з нетерпінням чекати:
інтерактивні семінари, орієнтовані на професійне зростання та саморозвитку,
індивідуальні зустрічі з наставництва з експертами з різних областей,
мереж, щоб допомогти вам налагодити цінні контакти для вашого майбутнього. У кар'єрі
подолати дзвінки на робочому місці
побудувати досить вдячне робоче середовище,
надихайте та надихайте інших жінок. Разом ми можемо натиснути на кордони та побудувати майбутнє, в якому кожен має можливість досягти свого потенціалу.
Дата: 19 березня 2025 р.
місце: Asseco Solutions
Адреса: Galvaniho 19045 821 04 Bratislava
Час: 8:00 - 15:00
Реєстрація: 8:00
Теми заздалегідь визначені
оновлюючий та питний режим протягом дня
обід
ноутбук та ручка
8:00 - 9:00 реєстрація + вступ
9:00 - 10:00 наставництво
10:00 - 10:30 - перерва
10:30 - 11:30: 13:30 Наставництво
13:30 - 14:00 перерва
14:00 - 15:00 Наставництво
15:00 - 15:30 Кінець дня разом, Фото + Діяльність
Що таке кругове наставництво і як це може вам допомогти?
групове наставництво відбувається в колі 5-10 людей. Мета наставника / наставника -передати вам / поділитися своїми знаннями -як з вами та перейти один до одного з іншими учасниками. Перевага - це взаємне навчання та натхнення, оскільки різні члени групи мають різний досвід та ідеї. У колі є еквівалентність - кожен має однакову можливість зробити свій внесок та вчитися.
під час наставництва ви зарядите свої сили та рішучість вирішити проблеми, з якими ви стикаються, оскільки ви виявите, що інші мають подібні проблеми.
У колі також підтримуються стосунки та нові контакти. На початку кожного кола наставництва ви всі представляєте себе і можете обміняти контакти або навігацію QR -коду LinkedIn. У колі з різними людьми є нова точка зору та інновації.
Ви хочете рухатися у спілкуванні, вирішенні проблем чи співпереживання у 2025 році? Це також природний ефект наставницьких кіл. Наставні кола виграли в 2024 році серед учасників першої лінії конференції, і тому ми розпочали дні наставництва, завдяки яким ми будемо рухатися вперед, навчатися та регулярно зустрічатися з різними темами. Приходьте, щоб надихнути, отримати цінні поради та зустріти людей, які сприймають наставництво групи як джерело потенціалу і не пропустять цю чудову можливість для саморозвитку.
Ми з нетерпінням чекаємо вас у сучасних рішеннях Asseco, а також наставники
Єва Джахелка Філіпп - контролюють свої фінанси
Єва, що має понад 19 років досвіду роботи у фінансовому секторі. Вона працювала на різних посадах приватного банкінгу, який отримав чудовий огляд різних продуктів, послуг та механізмів, що стоять за ними. Потім вона приєдналася до посади COO в управлінні ефектом багатства. Це ліцензований торговець цінними паперами, спрямований на управління портфелями клієнтів. Крім того, це її теперішнє завдання заохотити жінок активно будувати, посилювати та захищати свої багатства, завдяки якому вони можуть забезпечити фінансову свободу та жити за життям відповідно до своїх ідей. У той же час він активно охоплює різні кільця та семінари (не тільки) для дітей, які можуть підвищити фінансову грамотність у Словаччині.
Луція Потока - як працювати з командою мульти -генерації
Люсією Потока, яка виступає тренером кар'єри з трансформації, що спеціалізується на підтримці та розвитку мультиценталів. Для отримання додаткової інформації про Люсі див. <І href = "https://www.multipotenal.sk/o-mne/"> https://www.multipotenial.sk/o-mne/ .
Мартін Чайко - захист від поводження
Мартін Чайко співпрацює у світі, де люди довіряють та співпрацюють. Він підтримує лідерів та компаній на шляху до справжності, самооброблення та відповідальності Відкрита гра Лектор | Психолог | Оптиміст
ľubica farkašová - знайте свою унікальність та таланти через анкету Gallup Cliftonstengths (зміна/напрямок на роботі, повернутися до MD/RD)
виступає наставником особистого зростання та розвитку людського потенціалу. Це допомагає ідентифікувати таланти та сильні сторони за допомогою методології Gallup Cliftongnengths. Вона також працює консультантом Gallup у Life Up S.R.O. Під керівництвом ľubica Takáčová, PCC, який спеціалізується на командних та провідних програмах розвитку в корпоративних умовах. Крім того, він організовує регулярне самопізнання для жінок у Словаччині та за кордоном. Ви могли бачити це і почути це як частину інтерв'ю для Жіночого клубу (STVR), Podcast, TVSpark, Radio Melody та регулярно пише статті в журналі Balans. Ľubica працювала більше 18 років у Делойтті, де пройшов кілька посад (відділ людських ресурсів; рішення бізнес -процесів; аудиторський відділ).
bibiana čermáková - як направити дитину до правильної школи та працювати
mgr. Bibiána čermáková - радник з кар'єри, тренер, Younique S.R.O.
він дізнається, до чого (не тільки) молодий талант, яка вони особистість і що їм справді подобається. Її місія - допомогти вам відкрити свою місію. Вивчити правильну школу та робити те, що вам справді подобається. Разом з досвідченими психологами ми створили програму, в якій тестуємо навички, особистість та довгострокові інтереси. Ми дізнаємось, що ви найкраще, ваші сильні та життєві потреби. Ми порадимо вас щодо великих життєвих рішень, таких як навчання, робота чи зміна кар’єри. Я працюю з молодими людьми вже 20 років, і, крім кар’єрного консультування, я треную молодих та їхніх батьків, як керувати своїми життєвими викликами та зрозуміти один одного.
Адріана Нагі Фінта - Як ефективно спілкуватися за допомогою стилю
стилю, Адріанна Нагі Фінта - консультант особистого та ділового стилю. Її хобі, яке стало її роботою, - допомогти дамам, і, звичайно, господареві знайти власний стиль. Використовуючи одяг, вони намагаються виділити свої сильні сторони, щоб вони почували себе більш комфортно і, таким чином, впевненішими. Протягом своєї кар'єри вона завжди шукала нових викликів та можливостей для подальшої освіти. Вона шукала відповіді на запитання про те, як спростити та полегшити щоденні ритуали, щоб зробити нашу діяльність більш свідомою. Останніми роками він консультувався не лише у стилі, але і в галузі здоров'я та різних форм SO -Called. "Здоровий спорт". Саме завдяки індивідуальним курсам стає все більше і більше розуміти, що завжди надзвичайно важливо сприймати людину в цілому.
soňa sochová та eva kmeťová - як бути хорошим батьком і працівником без каяття: знаходження балансу між сім'єю та роботою. Консультант для великих корпорацій та середніх компаній, який допомагає зібрати нових колег та розвивати потенціал існуючих та нових команд. Пізніше, як частина його роботи в багатонаціональних корпораціях, вона закохалася в зону спілкування. Як експерт з корпоративних відносин та брендингу роботодавців, вона працювала над декількома стратегічними проектами у галузі внутрішньої, зовнішньої комунікації, управління персоналом та управління змінами.
в даний час працює в 365.bank як керівник групи та рекрутинг роботодавців. Окрім брендингу роботодавців, він також зосереджується на своєму другому серці - коучингу. Як тренер, він спеціалізується на тренуванні дітей та батьків, розвитку емоційного інтелекту, подолання стресу, побудови здорових стосунків між собою та оточенням.
soňa sochová
jana sliacka - як на CV та LinkedIn Profell, який зацікавлений у роботодавцях
jana sliacka в наборі з 2006 року. Після динамічних початків. таланти. Його мета - не лише знайти відповідних кандидатів, але й показати компаніям, як їх залучити за допомогою справжнього спілкування та сильного брендингу роботодавців.
Янка - це також голос подкасту очима HR, де він приносить тенденції, новини та реальні погляди на виклики у світі HR. Він вважає, що з невеликими змінами та правильним підходом кожна компанія може створити середовище, де люди хочуть не тільки працювати, але й рости.
база даних перевірених шукачів роботи CVMANGO - Перевірені кандидати, відкриті для нового cvmango.com
дзвінки - Пітер Габалек - Забуте мистецтво мотивації без грошей. Як утримати ключових людей, коли їх полюють конкуренти? Наша мета - створити простір, де кожен знайде натхнення, поради та підтримку на шляху до своїх професійних та особистих цілей. Завдяки діалогу з досвідченими наставниками та наставниками ви отримаєте:
практичні поради щодо вирішення кар’єрних викликів,
дивлячись на те, як побудувати успішну та досить винагороджену кар’єру,
підтримку подолання стереотипів та бар'єрів,
мотивація до розвитку самодостатності та здібностей. День наставництва може з нетерпінням чекати:
інтерактивні семінари, орієнтовані на професійне зростання та саморозвитку,
індивідуальні зустрічі з наставництва з експертами з різних областей,
мереж, щоб допомогти вам налагодити цінні контакти для вашого майбутнього. У кар'єрі
подолати дзвінки на робочому місці
побудувати досить вдячне робоче середовище,
надихайте та надихайте інших жінок. Разом ми можемо натиснути на кордони та побудувати майбутнє, в якому кожен має можливість досягти свого потенціалу.
Більше подій: akcnezeny.sk
Події у Братиславі сьогодні · Події у Братиславі цими вихідними