Ця подія завершилася!
Roční výcvik v procesově orientované psychologii 2025/2026
Щорічна підготовка в процесі -орієнтована психологія 2025/2026
Подія від: Institut Procesově Orientované Práce
Місце проведення: Prague, Prague
Квитки: Отримати
Про подію
Щорічна підготовка в процесі, орієнтована на психологію 2025/2026:
навички сприяння - Робота з групами в різних контекстах
У сучасному професійному середовищі конфлікт неминучий. Дослідження показують, що менеджери витрачають від 45 до 85 % часу, щоб вирішити конфлікти, пов'язані з роботою. Провідні групи А в атмосфері різних думок та напруженості; Створіть безпечне середовище в групах з зустрічей провідних та топ -менеджерів*ЕК для вечорів у сім'ї є викликом. Що робити, якщо вам вдалося перетворити ці виклики на каталізатори росту та більше розуміння? Арнольд Мінделл, засновник психології, орієнтованої на процес (POP). Цей феноменологічний підхід пропонує надійну теоретичну основу та практичні інструменти для роботи з групами, з стосунками та індивідами. Ключовим значенням є робота з видимими та прихованими елементами взаємодій, які допомагають групам знайти новий напрямок, більшу творчість та розуміння. Навчання підходить для всіх, хто працює з групами або зацікавлений у розвитку цієї майстерності - наприклад, психологів, тренерів, радників*Kyně, менеджерів*KY, фахівців з персоналу, вчителів, соціальних працівників*CE, посередників та інших. Це також для тих, хто зацікавлений у самому попсі. Що ви дізнаєтесь та розвиваєте під час навчання:
• Гнучкість у груповій лідерстві та усвідомленні власних ролей як фасилітатора.
• Системне мислення та глибоке розуміння організаційної динаміки.
• Практичні методи розвитку та підтримки миру та стабільності.
• з більшою певністю переглядати складну групову динаміку.
• Розуміння та очевидні аспекти групових взаємодій.
• навички впоратися з конфліктами та хаотичними ситуаціями.
• Використовуйте концепцію «ролей» та їх методів ідентифікації.
• Можливість читати атмосферу в групі та використовувати її для подальшого розвитку.
• Робота з динамікою влади та ролі.
• усвідомлення того, як особиста та колективна історія впливає на наші дії та прийняття рішень.
• сприймати різноманітність у групі, формулах та динаміці, які живлять труднощі у відносинах та групах
• Ви знайоться з голографічним підходом, який сприяє декількох рівнях = як використовувати той самий принцип полегшення для особистого розвитку, індивідуальний коучінг або роботу з групами Stáňa študentová Dipl. PW.
anup Karia, Dipl. PW.
mgr. Анна Риволова, дипл. PW.
mgr. Томаш Хохман, Діпл. Pw
mgr. Станіслав Хаша, к.т.н., Діпл. PW. 5. - 1. 6. 2025 Дні навчальних днів
2. 6. 2025 Громадський семінар
3. 6. 2025 Групи однолітків нагляду
2:
19. 9. - 23. 9. 2025 Громадський майстер
24. 9. 2025 Наглядова група. семінар
22. - 23.11. 2025 навчальних днів
24. 11. 2025 Групи однолітків нагляду
модуль 4:
23. - 25. 1. 2026 Дні загальнодоступного семінару
26. - 27. 2026 Дні тренувань
1. 2026 Групи наглядачів
модуля 5: Зворотній зв'язок та інтеграція. Якщо ви зацікавлені в участі у зустрічі, надішліть пошту на [email protected], і ми надішлемо вам посилання на збільшення.
додаток в т.ч. Надішліть вищезазначені вкладення електронною поштою не пізніше 30. https://www.processwork.cz/vycvik
https://www.processwork.cz/_files/ugd/95708f_913a7693e39b41ba9d2a8250acc169c6.pdf
навички сприяння - Робота з групами в різних контекстах
У сучасному професійному середовищі конфлікт неминучий. Дослідження показують, що менеджери витрачають від 45 до 85 % часу, щоб вирішити конфлікти, пов'язані з роботою. Провідні групи А в атмосфері різних думок та напруженості; Створіть безпечне середовище в групах з зустрічей провідних та топ -менеджерів*ЕК для вечорів у сім'ї є викликом. Що робити, якщо вам вдалося перетворити ці виклики на каталізатори росту та більше розуміння? Арнольд Мінделл, засновник психології, орієнтованої на процес (POP). Цей феноменологічний підхід пропонує надійну теоретичну основу та практичні інструменти для роботи з групами, з стосунками та індивідами. Ключовим значенням є робота з видимими та прихованими елементами взаємодій, які допомагають групам знайти новий напрямок, більшу творчість та розуміння. Навчання підходить для всіх, хто працює з групами або зацікавлений у розвитку цієї майстерності - наприклад, психологів, тренерів, радників*Kyně, менеджерів*KY, фахівців з персоналу, вчителів, соціальних працівників*CE, посередників та інших. Це також для тих, хто зацікавлений у самому попсі. Що ви дізнаєтесь та розвиваєте під час навчання:
• Гнучкість у груповій лідерстві та усвідомленні власних ролей як фасилітатора.
• Системне мислення та глибоке розуміння організаційної динаміки.
• Практичні методи розвитку та підтримки миру та стабільності.
• з більшою певністю переглядати складну групову динаміку.
• Розуміння та очевидні аспекти групових взаємодій.
• навички впоратися з конфліктами та хаотичними ситуаціями.
• Використовуйте концепцію «ролей» та їх методів ідентифікації.
• Можливість читати атмосферу в групі та використовувати її для подальшого розвитку.
• Робота з динамікою влади та ролі.
• усвідомлення того, як особиста та колективна історія впливає на наші дії та прийняття рішень.
• сприймати різноманітність у групі, формулах та динаміці, які живлять труднощі у відносинах та групах
• Ви знайоться з голографічним підходом, який сприяє декількох рівнях = як використовувати той самий принцип полегшення для особистого розвитку, індивідуальний коучінг або роботу з групами Stáňa študentová Dipl. PW.
anup Karia, Dipl. PW.
mgr. Анна Риволова, дипл. PW.
mgr. Томаш Хохман, Діпл. Pw
mgr. Станіслав Хаша, к.т.н., Діпл. PW. 5. - 1. 6. 2025 Дні навчальних днів
2. 6. 2025 Громадський семінар
3. 6. 2025 Групи однолітків нагляду
2:
19. 9. - 23. 9. 2025 Громадський майстер
24. 9. 2025 Наглядова група. семінар
22. - 23.11. 2025 навчальних днів
24. 11. 2025 Групи однолітків нагляду
модуль 4:
23. - 25. 1. 2026 Дні загальнодоступного семінару
26. - 27. 2026 Дні тренувань
1. 2026 Групи наглядачів
модуля 5: Зворотній зв'язок та інтеграція. Якщо ви зацікавлені в участі у зустрічі, надішліть пошту на [email protected], і ми надішлемо вам посилання на збільшення.
додаток в т.ч. Надішліть вищезазначені вкладення електронною поштою не пізніше 30. https://www.processwork.cz/vycvik
https://www.processwork.cz/_files/ugd/95708f_913a7693e39b41ba9d2a8250acc169c6.pdf