Ця подія завершилася!
SEŠN lídrov: Radikálna otvorenosť – Ako komunikuje líder
Лідери SEšn: радикальна відкритість - як лідер спілкується
Подія від: SEŠN eventy, Andrea Mikátová
Місце проведення: Nová synagóga Žilina, J. M. Hurbana 220/11, Žilina
Про подію
Спілкування - це серце провідної роботи. Але чи можете ви спілкуватися як справжнього лідера, щоб мова йде про слова не лише про слова, а й про те, як ви сприймаєте інших і як ви їх слухаєте?
Ви хочете провести свою команду через радикальну відкритість, щоб ви не взяли серветку перед ротом, але в той же час не боляче?
Чи є у вас здатність говорити правду, навіть якщо це незручно, в той же час, щоб переконатися, що інші не відчувають поранення? Ви хочете вести спілкування, яке рухає команду, змінює стосунки та формує впевненість? Івана Хавранова, яка детально представить нас теми:
1⃣ щирість та співпереживання йдуть рука об руку. Рішення.
уявіть команду, де кожен може відкрито висловити свої думки там, де відгук не викликає страху, але мотивує зростання, де визнання добре зробленої роботи приходить природним шляхом. Таке середовище - це не просто мрія - це результат відкритого спілкування.
Ми запрошуємо вас до семінару, яка покаже вам, як побудувати довіру, ефективно спілкуватися та вирішити навіть найвибагливіші ситуації з повагою та співпереживанням. Разом ми відкриємо силу похвали, мистецтво надання та отримання відгуків та прийомів, що зробить вас ще кращим комунікатором. Які переваги для командної роботи та корпоративної культури? Розвиток. Команди.
це підходить для тих, хто хоче ефективно укладати угоду, шукати рішення у співпраці та навчитися говорити "ні", не пошкоджуючи відносини. Ця подія ідеально підходить для лідерів, які хочуть навчитися спілкуватися з більшою прозорістю, справжністю та рішучістю розвивати свою команду та перейти до кращих результатів. ●
✨✨✨
цікаво, хто така Івана Хавранова? Вона працювала в управлінні 26 років, завдання досягнення результатів та управління людьми. У 2018 році вона відступила за своєю мрією і стала тренером та наставником підприємців, менеджерів, батьків. Вона є співзасновником навчального проекту експертного клубу та засновником батьківської школи. Після закінчення університету вона працювала в сімейній компанії Anyhel в Хаменне.
у 2001 році вона приєдналася до професії як торгові представники, і після зміни кількох посад з травня 2008 року вона керувала та координувала ділову діяльність компанії в Чехії, Словацьких та Угорських республіках як маркетингового та бізнес -директора. З жовтня 2010 року вона була виконавчим директором Profesia.
у 2022 році вона отримала нагороду Manazor року 2022, і в той же час вона покинула посаду директора наприкінці року. В даний час він консультується, коучінг та наставництво лідерів та компаній.
для кого задумали лідери SEšn? лідер. Це для всіх, хто хоче вести себе та інших з внутрішнім спокою та на шляху до передбачуваних результатів. href = "https://sesn.sk/event/sesn-lidrov-radicalna-store-trovosti-ako-komunikuje-lider/"> https://sesn.sk/event/sesn-lidrov-drovalna-trovosti-ako-komunikuje-lider/
🥂
ласкаво просимо напій (алкоголь/non -alko)*
холодне харчування
родючі дискусії, з яких ви обов'язково візьмете багато думок
мереж протягом усього вечора з цікавими людьми
*рекомендую не їздити на машині чи інших засобах, що вимагають вашої діяльності 😉
Ви хочете провести свою команду через радикальну відкритість, щоб ви не взяли серветку перед ротом, але в той же час не боляче?
Чи є у вас здатність говорити правду, навіть якщо це незручно, в той же час, щоб переконатися, що інші не відчувають поранення? Ви хочете вести спілкування, яке рухає команду, змінює стосунки та формує впевненість? Івана Хавранова, яка детально представить нас теми:
1⃣ щирість та співпереживання йдуть рука об руку. Рішення.
уявіть команду, де кожен може відкрито висловити свої думки там, де відгук не викликає страху, але мотивує зростання, де визнання добре зробленої роботи приходить природним шляхом. Таке середовище - це не просто мрія - це результат відкритого спілкування.
Ми запрошуємо вас до семінару, яка покаже вам, як побудувати довіру, ефективно спілкуватися та вирішити навіть найвибагливіші ситуації з повагою та співпереживанням. Разом ми відкриємо силу похвали, мистецтво надання та отримання відгуків та прийомів, що зробить вас ще кращим комунікатором. Які переваги для командної роботи та корпоративної культури? Розвиток. Команди.
це підходить для тих, хто хоче ефективно укладати угоду, шукати рішення у співпраці та навчитися говорити "ні", не пошкоджуючи відносини. Ця подія ідеально підходить для лідерів, які хочуть навчитися спілкуватися з більшою прозорістю, справжністю та рішучістю розвивати свою команду та перейти до кращих результатів. ●
✨✨✨
цікаво, хто така Івана Хавранова? Вона працювала в управлінні 26 років, завдання досягнення результатів та управління людьми. У 2018 році вона відступила за своєю мрією і стала тренером та наставником підприємців, менеджерів, батьків. Вона є співзасновником навчального проекту експертного клубу та засновником батьківської школи. Після закінчення університету вона працювала в сімейній компанії Anyhel в Хаменне.
у 2001 році вона приєдналася до професії як торгові представники, і після зміни кількох посад з травня 2008 року вона керувала та координувала ділову діяльність компанії в Чехії, Словацьких та Угорських республіках як маркетингового та бізнес -директора. З жовтня 2010 року вона була виконавчим директором Profesia.
у 2022 році вона отримала нагороду Manazor року 2022, і в той же час вона покинула посаду директора наприкінці року. В даний час він консультується, коучінг та наставництво лідерів та компаній.
для кого задумали лідери SEšn? лідер. Це для всіх, хто хоче вести себе та інших з внутрішнім спокою та на шляху до передбачуваних результатів. href = "https://sesn.sk/event/sesn-lidrov-radicalna-store-trovosti-ako-komunikuje-lider/"> https://sesn.sk/event/sesn-lidrov-drovalna-trovosti-ako-komunikuje-lider/
🥂
ласкаво просимо напій (алкоголь/non -alko)*
холодне харчування
родючі дискусії, з яких ви обов'язково візьмете багато думок
мереж протягом усього вечора з цікавими людьми
*рекомендую не їздити на машині чи інших засобах, що вимагають вашої діяльності 😉