Ця подія завершилася!
„Solution Focused - Na riešenie zameraný prístup (BASIC: 80 hod)"
"Орієнтований на рішення - підхід, орієнтований на рішення (BASIC: 80 годин)"
Подія від: Psychológia - ponuky práce a ďalšieho vzdelávania, Zuzana Fišárková
Місце проведення: Generála Viesta 28, Generála Viesta 28, Trenčín
Теми: Психологія
Про подію
У січні 2026 року відкривається тренінг «Solution Focused – Solution Focused Approach (BASIC: 80 годин)», лектором якого буде психолог, тренер Mgr. Katarína Bradáč, і оскільки попит на нього з вашого боку був навіть після дати закриття, ми продовжуємо дату його закриття до 20 листопада 2025 року. Ми з нетерпінням чекаємо на всіх зацікавлених сторін!
Якщо ви зацікавлені, будь ласка, зв’яжіться зі мною тут у Facebook або за електронною адресою: [email protected].
Для кого призначений тренінг?
Для психологів, психотерапевтів, соціальних працівників, учителів, тренерів, менеджерів, а також для всіх, хто хоче ефективно вести бесіди та підтримувати інших на шляху від проблеми до бажаних змін.
Що таке Solution Focused (SF)?
SF належить до постмодерністських (системних) підходів. Засновниками підходу є Стів де Шазер і його колега та дружина Інсу Кім Берг та їхні колеги з BFTC (Центр короткої сімейної терапії в Мілуокі).
SF пропонує парадигму, поворот у мисленні, який переключає увагу з аналізу проблеми на розробку бажаного майбутнього. І дуже ефективно.
Термін Solution Focused також асоціюється з терміном «Brief Therapy», тобто короткою терапією. Він короткий, тому що він ефективний, а не тому, що він скорочений. Його ефективність, окрім відволікання від проблеми та зосередження на тому, що клієнт хоче, полягає в тому, що він спирається на наявні внутрішні чи зовнішні ресурси клієнта та на винятки з проблеми, коли ресурси клієнта вже були активовані в минулому (і він часто цього не помічав). Він будується на провісниках (осколках) майбутнього бажаного стану (рішень), які відбулися або вже відбуваються.
Що винесе учасник?
Під час співпраці з клієнтом учасник отримає конкретні техніки та розуміння причин їх використання в конкретній ситуації. Водночас він створює власний стиль роботи та вчиться мистецтву рефлексії над своєю роботою.
Що SF приносить працівнику та клієнту?
Легкість співпраці. Зосередженість на бажаному стані підтримує мотивацію, надію, креативність, гумор і знижує ризик вигорання.
Отримані базові та розширені навички наукової фантазії можна також перенести в інші контексти життя працівника, і працівники з ентузіазмом повідомляють про те, як вони змінили своє ставлення, спілкування та мислення також у своєму приватному житті, і як новий погляд на проблему та бажане майбутнє допомагає їм полегшити повсякденне функціонування та покращити спілкування та стосунки.
Якщо ви зацікавлені, будь ласка, зв’яжіться зі мною тут у Facebook або за електронною адресою: [email protected].
Якщо ви зацікавлені, будь ласка, зв’яжіться зі мною тут у Facebook або за електронною адресою: [email protected].
Для кого призначений тренінг?
Для психологів, психотерапевтів, соціальних працівників, учителів, тренерів, менеджерів, а також для всіх, хто хоче ефективно вести бесіди та підтримувати інших на шляху від проблеми до бажаних змін.
Що таке Solution Focused (SF)?
SF належить до постмодерністських (системних) підходів. Засновниками підходу є Стів де Шазер і його колега та дружина Інсу Кім Берг та їхні колеги з BFTC (Центр короткої сімейної терапії в Мілуокі).
SF пропонує парадигму, поворот у мисленні, який переключає увагу з аналізу проблеми на розробку бажаного майбутнього. І дуже ефективно.
Термін Solution Focused також асоціюється з терміном «Brief Therapy», тобто короткою терапією. Він короткий, тому що він ефективний, а не тому, що він скорочений. Його ефективність, окрім відволікання від проблеми та зосередження на тому, що клієнт хоче, полягає в тому, що він спирається на наявні внутрішні чи зовнішні ресурси клієнта та на винятки з проблеми, коли ресурси клієнта вже були активовані в минулому (і він часто цього не помічав). Він будується на провісниках (осколках) майбутнього бажаного стану (рішень), які відбулися або вже відбуваються.
Що винесе учасник?
Під час співпраці з клієнтом учасник отримає конкретні техніки та розуміння причин їх використання в конкретній ситуації. Водночас він створює власний стиль роботи та вчиться мистецтву рефлексії над своєю роботою.
Що SF приносить працівнику та клієнту?
Легкість співпраці. Зосередженість на бажаному стані підтримує мотивацію, надію, креативність, гумор і знижує ризик вигорання.
Отримані базові та розширені навички наукової фантазії можна також перенести в інші контексти життя працівника, і працівники з ентузіазмом повідомляють про те, як вони змінили своє ставлення, спілкування та мислення також у своєму приватному житті, і як новий погляд на проблему та бажане майбутнє допомагає їм полегшити повсякденне функціонування та покращити спілкування та стосунки.
Якщо ви зацікавлені, будь ласка, зв’яжіться зі мною тут у Facebook або за електронною адресою: [email protected].