Women in Tech EMEA Summit Berlin

Приєднуйтесь до нас на Берлінському саміті «Жінки в техніці» в регіоні EMEA Summit, щоб підсилити голос жінок і об’єднати жінок у техніці та союзників у всьому світі.

Women in Tech EMEA Summit Berlin

Жінки в техніці EMEA Summit Berlin організовує FemTechConf, схвалений ЄС провайдер навчання та організатор заходів із 4-річною історією організації заходів із такими партнерами, як Zalando, Amazon Web Services, Delivery Hero, GoDaddy та багато іншого.

Приєднуйтеся до нас на саміті FemTechConf Women in Tech EMEA в Берліні. 2 повних дні поглиблених доповідей і панельних дискусій на тему різноманітності та інклюзії, розширення можливостей на робочому місці, різноманітного найму, штучного інтелекту, розширення можливостей талантів тощо! (25+ доповідей), а також організований обід і зустріч з (безалкогольними) напоями.

Учасники приєднуються з деяких найбільш інноваційних організацій у всьому світі, зокрема: Google, Apple, Meta, HelloFresh, Virgin , Here Technologies і багато іншого.

Ця захоплююча подія, яка проходила під час особистого спілкування, збирає жінок і союзників у технологічній галузі з усієї Європи та всього світу. Спілкуйтеся з професіоналами-однодумцями, отримуйте цінну інформацію та надихайтеся успішними жінками в цій галузі. Ця подія призначена не лише для технарів, а й для справжніх відвідувачів із усього світу компаній і стартапів із відділів, зокрема: HR/Talent/People, Product, Design, Engineering, Leadership, Cybersecurity тощо.

Усі учасники отримують сертифікат навчання та розвитку, а також можливість наставництва від перевірених наставників у нашій спільноті, включаючи технічних керівників таких фірм, як Delivery Hero, ProSiebenSat.1 Media тощо. Обмежена можливість також відвідати нашу вечірку та вечірку для VIP-доповідачів.

Доповідачі приєднуються з таких організацій, як:
Babbel
Hubspot
Delivery Hero
GetYourGuide
Meta
Done! Берлін
та багато іншого!

Представимо деяких із наших неймовірних спікерів

Фієн Фішер: навігація цифровою трансформацією у фінансових технологіях

Фієн Фішер, глобальний керівник відділу роботи з клієнтами Deutsche Bank у Google, 13 років досвіду роботи у сфері фінансових технологій. Її доповідь стосуватиметься тонкощів цифрової трансформації в управлінні активами, ринках капіталу та роздрібному/приватному банкінгу. Завдяки своєму далекоглядному мисленню та технічним знанням Файн надасть цінну інформацію про використання цифрових технологій для підвищення комерційної цінності та залучення клієнтів. Учасники отримають глибше розуміння того, як розвивати стратегічні партнерства та керувати високоефективними командами у сфері фінансових технологій.

Яна Сеннер: як стати Одна команда: приклад прикладу Foodora

Яна є директором з персоналу в Європі Delivery Hero, де вона відіграє вирішальну роль у формуванні HR компанії стратегії та рушійні ініціативи, які сприяють зростанню та добробуту її працівників. Яна відома своїм досвідом в управлінні великомасштабними проектами та своєю відданістю сприянню різноманітному та інклюзивному робочому середовищу. Її керівництво відіграло важливу роль у підвищенні операційної ефективності Delivery Hero та просуванні культури інновацій і сталого розвитку в європейському регіоні.

Марі Канеллопулос: Різноманітний найм і стабільне масштабування

Як керуючий директор DONE!Berlin, Марі Канеллопулос була в авангарді найму технічного персоналу та підтримки різноманітних команди. Її доповідь на тему «Різноманітний найм і стабільне масштабування» досліджуватиме, як процвітають інновації, коли різноманітні навички поєднуються на всіх рівнях організації. Марі розповість про загальні перешкоди різноманітності та поділиться практичними рекомендаціями щодо реалізації ефективних стратегій DEI. Її ідеї дадуть учасникам можливість продовжувати свою кар’єру, одночасно підтримуючи свої сім’ї, демонструючи, що стійке масштабування досягається завдяки відданості різноманітності та інклюзії.

Луїза Лізенберг: сприяння нейрорізноманітності на робочому місці

Луїза Лізенберг, директор відділу талантів і організації в MVP Factory, є виступає за фемінізм і психічне здоров'я на робочому місці. Її доповідь на тему «Нейрорізноманіття на робочому місці» проллє світло на сильні сторони нейродивергентних людей, які вносять інновації та вирішення проблем. Розвіюючи поширені міфи та висвітлюючи успішні ініціативи нейророзмаїття, Луїза запропонує ефективні стратегії найму, розміщення та спілкування. Учасники підуть з кращим розумінням того, як підтримувати нейрорізноманіття, підвищуючи креативність і продуктивність у своїх організаціях.

Джессі Шофер : Революція HR за допомогою технологій

Джессі Шофер, засновник Stakkd і експерт з HR Tech, обговорить тему «Революція HR за допомогою технологій». Ця захоплююча сесія охоплюватиме останні тенденції в HR-технологіях, у тому числі підбір персоналу на основі штучного інтелекту, цифрову адаптацію та аналіз даних. Доповідь Джессі надасть практичні застосування та стратегії для інтеграції технічних рішень у практику управління персоналом, пропонуючи практичні ідеї для трансформації операцій управління персоналом. Її пристрасть до кадрових технологій і її досвід роблять її безцінним доповненням до саміту.

Sigrid Osterrieth: Чат біля каміна з директором із комунікацій у Центральній Європі Meta та Луїзою, співзасновницею та головою DACH у FemTechConf

Сігрід є директором із комунікацій у Центральній Європі Meta. Маючи понад дев’ять років досвіду в сфері електронної комерції, технологій, мобільності та дипломатії, вона успішно очолювала стратегії комунікації та D&I в Delivery Hero, Zalando, trivago, Trafi та Міністерстві закордонних справ Швеції. Сіґрід чудово розробляє та впроваджує стратегії, які покращують сприйняття бренду різними організаціями. У цьому чаті біля каміна Сіґрід глибоко зануриться у створення вашої групи в організації, синдром самозванця, розвиток кар’єри, керівництво командами тощо.

Додаткові теми включають:< /h3>

>"Лідерство - це не просто звання"

>"Нейрорізноманіття на робочому місці"

>"HR Tech у 2024"

> Управління продуктами

>Інклюзивний маркетинг продуктів

>Будівництво Культура згуртованої команди (приклад від компанії Foodora, бренд Delivery Hero)

>Найкращі практики інженерного лідерства

>Оволодіння усвідомленим лідерством, стратегіями успіху на сучасному робочому місці

Відвідування та придбання квитків означають згоду з нашим Кодексом поведінки та Загальними умовами та Умови. Згідно з нашими положеннями та умовами повернення коштів неможливе. Будь ласка, ознайомтеся з нашими повними положеннями та умовами на https://femtechconf.com/terms для отримання додаткової інформації